枣庄让流动党员安心更暖心

　　□通讯员 孔维维
　　 记者 张环泽 报道
　　本报枣庄讯 “我们每年都会组织流动党员代表回乡调研，召开联谊座谈会，今年我们又开展了‘我为家乡献一策’系列活动，共同助力镇村和本土企业提升知名度。”4月8日，枣庄市薛城区委组织部副部长贾芮说。
　　近年来，枣庄市将加强和改进流动党员管理作为贯彻落实全面从严治党要求的具体举措，通过实施“风筝安家”工程，有效凝聚起流动党员服务群众、服务社会的强大合力。
　　据了解，枣庄市开展流动党员普查登记，系统摸排流动党员信息，建立流动党员台账，把流动党员及时纳入党组织管理，确保流动不“流失”，先后为137名流动党员安家。
　　同时，出台流出地党组织管理清单、流入地党组织管理清单和流动党员义务清单“三张清单”，通过与流动党员党委所在区签订《流动党员双向管理协议》，建立“组织跟进、两地互动、双向服务、共同管理”的工作机制。
　　针对流动党员不便集中的特点，如何确保他们学习不掉队？枣庄市利用“灯塔—党建在线”、学习强国、钉钉、腾讯会议、微信等平台，组织流动党员召开线上“三会一课”“28日党员活动日”，在线测试学习成果，随时“充电”；抓住春节、中秋等外出务工人员返乡高峰，组织流动党员集中上党课，同时依托组织生活会等，开展集中“补课”。“能够在网上进行理论学习、参加组织活动、分享学习心得，在过去是无法想象的。”薛城籍流动党员王跃华说。
　　为进一步扩大流动党员管理服务覆盖面，枣庄市在流动党员相对集中的北京、上海等地组建驻外流动党组织，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，合理划分若干党小组，帮助流动党员融入当地、发挥作用，定期举办党员交流会等活动，健全完善“一对一联系”“一带多联络”机制，主动为流动党员提供就业指导、权益保障等服务，让流动党员感受到组织的关爱和家的温暖。
　　实施农村优秀人才回引计划，畅通在外优秀人员回村任职、返乡创业“绿色通道”。加大对流动党员党组织经费支持力度，列支市管党费给予在京流动党员党委经费支持，每年保证不低于10万元。