寒亭区强化人才工作一把手工程

　　□记者 张 蓓 通讯员 马惠丽 报道
　　本报潍坊讯 今年以来，潍坊市寒亭区创新党管人才工作机制和方式方法，深入开展“一部门一品牌”人才工作一把手工程，对人才工作实行品牌化、项目化管理。
　　该区深入一线调研产业和企业发展人才技术需求，精准制定人才品牌项目。确定创新创优类品牌项目12个、综合示范类4个、培养实践类11个。实施中分类推进，对顶尖人才实行“产业领航”计划，确定关键技术攻关8项；对技能人才实施“技能名匠”培育工程，建立技能人才培训基地5处，与17家企业达成培养合作协议；对乡土人才实施“金种子”培育工程，与中国农业大学、中国农科院等农业领域优势高校院所深度合作，共建3处农村实用人才培训基地。
　　同时，从严考核评价，实行一把手负责制和强责赋能行动，品牌项目实施情况月调度、季通报、半年现场观摩、年度全面考核。