济南市市中区二七新村街道办事处

创新采用“2乘3”绩效评价模式

　　为贯彻落实全面实施绩效管理部署，推动预算绩效管理提质增效，济南市市中区二七新村街道办事处创新采用“2乘3”绩效评价模式，开辟绩效管理新道路。
“二化”是细化标准、强化监管
　　细化标准，办事处制订了预算绩效管理办法及流程，建立健全预算绩效管理制度体系。同时以学促行，吃透政策，以标准细化促进工作提质。
　　强化监管，运用事前、事中、事后全过程的预算绩效管理手段，点面结合改进预算管理，推动预算管理更加精准精细，力求预算绩效向高质量发展转变。
“三提”是提质量、提协同、提应用
　　提质量，深入跟踪项目实施过程，分析政策和项目指标，构建办事处核心指标体系，确保绩效管理走深走实。
　　提协同，构建“街道+第三方机构+财政部门”协作配合评价机制，采取部门自评和外部评价相结合方式，对照评价方案和评价指标体系，稳妥开展评价工作。
　　提应用，建立绩效评价结果应用考核和问责机制，压实业务科室对资金项目管理的主体责任，强化项目评价结果分析以及应用工作，提升财政资金使用效益和政策效能。
　　　　　　　　 （潘艳 武孟琪）