德州：搭台赋能，提升干部专业化能力

　　□记者 贺莹莹
　　通讯员 张 泽 谢洪照 报道
　　本报德州讯 “上讲台讲业务，把知识和经验分享给大家，同时也锻炼了自己的总结提炼、写作演讲等多项能力。”在“基层干部如何做好群众工作”培训间歇，乐陵市西段乡党委副书记王志说。今年以来，德州市深入实施干部专业化能力提升工程，为干部量身定制“培训套餐”，通过“上讲台”讲业务、“走出去”拓思路、“沉下去”练本领，提升干部服务高质量发展的能力和水平。
　　德州市着眼解决部分干部专业能力不强等问题，结合全市“五型”机关和干部队伍建设，开展“专业大比武”活动，实行领导干部带头上讲台、业务骨干“师带徒”，分领域分行业制订专业化干部人才培训计划，培养“政策通”“活字典”等行家里手；邀请部门单位“一把手”、业务骨干和高校专家名师，进基层、进机关、进党校开展专题授课，先后围绕基层治理、应急管理和群众工作等主题举办大学堂、大讲堂27场次，培训各级领导干部1.8万人次。
　　观念突围，才能实现发展突破。德州市按照“把发展难题带出去、把经验做法带回来，把优势特色带出去、把先进理念带回来，把环境政策带出去、把资源人脉带回来”的工作思路，围绕全面推进乡村振兴、先进制造业强市、数字德州建设、黄河流域生态保护和高质量发展等专题，组织360余名领导干部赴苏州、无锡等先进地区和浙江大学、山东大学等高校，开展专题培训，通过“走出去”体悟实训，进一步开阔眼界、启迪思维、创新路径，让干部的思想活起来、本领强起来。
　　德州市把改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿作为干部培养的首选课堂，把有发展潜力的专业干部放到一线，着力提升年轻干部改革攻坚、解决实际问题的能力。36岁的戴元滨是集成电路专业的博士研究生，今年6月份被德州市委组织部选派到集成电路产业链挂职，其间他协助有关方面举办了集成电路产业峰会，对接山东大学有关资源并达成合作协议，参与延链招引上下游企业打造产业生态，他边干边学，把自己的专业知识运用到工作中。“对于年轻干部来讲，重点项目一线、基层一线是帮助我们成长的磨刀石，在这里要保持‘归零思维’，虚心学习、勇于实践，厘清新思路、找到硬办法、学到真东西。”戴元滨说。
　　今年，德州市实施干部培养锻炼“四百工程”，每年至少选派100名干部到重点项目“挂图作战”指挥部、100名干部到招商引资一线、100名干部赴央企国企挂职实训、100名干部到基层联系服务群众，进行为期一至两年的实践历练，让他们到“吃劲”岗位历练，在经风雨、解难题中磨炼意志、增长才干。
　　“德州将持续深化实施干部专业化能力提升工程，将政治上培养、专业上提升、实践中锻炼结合起来，创新培训培养方式，搭建成长成才平台，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代现代化强市建设提供有力支撑。”德州市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任周春华说。