钢城区打造党员教育新载体

　　□记者 赵国陆 通讯员 王凯 报道
　　本报济南讯 今年以来，济南市钢城区积极构建“4343”工作模式，健全四项机制，突出三类群体，探索四种形式，聚焦三大工程，强化基础学习、丰富培训内容、创新培训方式、优化培训菜单，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力。
　　钢城区委区直机关工委紧扣党员教育培训要求，按照“强本固基”的原则，健全四项机制，成立培训工作专班，制订年度培训计划，开展季度巡查和年度考核。通过“党员量化积分”将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考核公开化。抓好发展对象、党务干部、党组织书记三类重点群体，实施“菜单式”培训，补短板强弱项。探索线上培训与线下辅导相结合、理论知识与实践能力相结合、传统课堂与教育基地相结合、教师授课与党员分享相结合等四种形式，提升党员干部素质，深入挖掘乡村振兴、城乡基层治理等改革创新典型成功案例，盘活党性教育基地，积极将外地红色教育基地纳入备选教学阵地。聚焦“一线党旗红”“群众满意度提升”“红色城管先锋”等三大工程，深化教育实践锻炼，注重在疫情防控、防汛抗旱、安全生产等重点工作中选树先进典型，目前已打造“红色项目”10余个。围绕群众“急难愁盼”问题，办实事2000余件。