促进高校机关党建工作与业务工作深度融合
2022-09-29
作者：
来源：
大众日报
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□王淑锦
高校肩负着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的重要使命。只有坚持中国共产党的领导，明确党建工作的引领作用，不断加强党建工作，高校才能落实好立德树人的根本任务，高校改革建设发展各项工作才能更好更快落细落实落地。高校机关党建工作在高校事业发展中具有重要地位，关系到高校各项事业高质量发展、建设现代大学制度、冲击世界一流的目标。新时代呼唤新作为，新形势需要新思路，高校机关党建工作应紧跟时代发展新要求，以着力打造一流优质教育为奋斗目标，在与业务工作深度融合中赋能高校高质量发展，助力高等教育强省建设。
加强思想引领和政治建设，用政治理论武装头脑。深入贯彻新时代党的建设总要求，深入学习领会党的路线、方针、政策和马克思主义中国化的最新理论成果，牢记为党育人、为国育才职责使命，坚定理想信念，牢记立德树人根本任务，围绕学校中心任务和总体规划，深入学习贯彻山东省第十二次党代会精神，坚定“走在前、开新局”的信心，不断提升机关党员干部的思想深度、政治素养和政治能力，增强立德树人的使命感、责任感，发挥模范带头和辐射带动作用，营造良好内部政治氛围。在政治学习中提升党性修养，在教育教学实践中锤炼党员品格，始终坚持以服务大学生全面成长成才、培育堪当大任的时代新人为目标，将所思所悟所学转化为推动高等教育提质增效的巨大力量，不断增强业务本领，促进教学工作和管理工作双提升。
打造一支数量充足、素质过硬的党建干部队伍。高质量党建需要高素质党建干部队伍，只有加强机关党建干部队伍建设，打造一支有理想、有情怀，忠诚干净、奉献担当，既懂党务又通业务的高素质党建干部队伍，才能充分结合本支部业务特色，精准把握党建工作和业务工作融合的结合点、创新点，高质量推动高校机关党建工作与业务工作融合发展，机关党建才能有坚强组织保证。要做好党建干部选用任用工作，选拔政治强、业务精、作风正、敢担当、善作为、讲奉献的党员干部。通过定期理论培训、专题讲座、专题座谈会、党性实践教育、主题党日等教育培训形式，提升党员干部理想信念、思想境界、党性修养、使命担当和管理水平。在新时代背景下，还应充分利用“学习强国”APP、灯塔—党建在线、微信公众号、抖音、微博等新媒体平台，充分调动广大党员干部学习的能动性和创造性，使教育活动由被动枯燥学习转变为积极创造性探索，不断提升党建干部的党性修养、履职能力、媒体素养。要充分发挥党员处级干部的模范带头作用，配齐配强党务工作者，通过设立“党员示范岗”、建立“领导干部联系学生班级”等方式，提升党员干部服务意识和服务精神，激励和带动党员干部扑下身子，深入基层一线，广泛联系师生，及时了解、积极解决师生关切和诉求，当好师生勤务员，将立德树人根本任务渗透进各项具体业务工作中，不断提升党建质量和育人实效。高校学生就业指导部门将党建融入指导大学生就业择业的工作实践中，完善党员干部联系帮扶学生就业工作机制，主动访企拓岗促就业，积极向用人单位推荐毕业生，精准推送优质岗位信息，在服务学生成长成才中提升党建温度。
创新思路，打造党建特色品牌活动。根据各部门、各支部的工作特性和工作特点，机关各基层党组织应该形成“党建+业务特色”的品牌活动，将党建工作落实到高校改革发展的各个方面，贯穿立德树人、教育教学、服务社会的全过程。紧密围绕业务特色开展党建活动，创新活动内容和方式，不断提升机关党建工作质量和成效，激发党建与业务工作融合的活力和创造力。充分挖掘业务特色和创新点，如通过打造“机关党员先锋模范突击队”等品牌，在党建思路、党建规划、党建形式、党建内容上独树一帜、形成特色，发挥示范引领作用，充分激发基层党组织的凝聚力和创造力，提升高校机关基层党组织建设质量和品牌效应，推动机关党建要求在业务工作落实中见实效，激发党员干部干事创业、奋发作为的主动性、创造性。充分利用新媒体平台，不断扩大特色党建项目的知名度和影响力，打造特色党建新名片。近年来，潍坊医学院围绕党建与中心工作融合，开展特色微课堂评选活动，专题片获山东省优秀党员教育电视片三等奖，获批山东省首批高校党建工作研究基地，构建起双向融合的研究体系。
完善监督考核机制，制定科学合理的党建工作监督评价考核体系。将党建考核与绩效考核、职称评定、提拔晋升挂钩，促进机关党建工作和业务工作互相融入。严格考核评价内容，细化指标，注重实绩，不仅要考核党风和思想政治工作的实效，也要考核业务工作中取得的成绩、突破和创新点，以考核促党建，以党建谋发展，充分发挥评价考核的“指挥棒”、“风向标”作用，进一步提高职能部门对党建工作的重视程度，树立业务工作就是政治任务的理念，不断提升机关党员干部的履职能力和育人水平。比如，潍坊医学院将学校中心任务纳入党建考核，把党建工作纳入绩效分配，将党建与中心工作融合成效纳入班子干部考核，最大限度调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造力，不断提升管理工作的有效性，实现党建工作和业务工作的互促互进、双向提升。
（作者单位：潍坊医学院）
高校肩负着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的重要使命。只有坚持中国共产党的领导，明确党建工作的引领作用，不断加强党建工作，高校才能落实好立德树人的根本任务，高校改革建设发展各项工作才能更好更快落细落实落地。高校机关党建工作在高校事业发展中具有重要地位，关系到高校各项事业高质量发展、建设现代大学制度、冲击世界一流的目标。新时代呼唤新作为，新形势需要新思路，高校机关党建工作应紧跟时代发展新要求，以着力打造一流优质教育为奋斗目标，在与业务工作深度融合中赋能高校高质量发展，助力高等教育强省建设。
加强思想引领和政治建设，用政治理论武装头脑。深入贯彻新时代党的建设总要求，深入学习领会党的路线、方针、政策和马克思主义中国化的最新理论成果，牢记为党育人、为国育才职责使命，坚定理想信念，牢记立德树人根本任务，围绕学校中心任务和总体规划，深入学习贯彻山东省第十二次党代会精神，坚定“走在前、开新局”的信心，不断提升机关党员干部的思想深度、政治素养和政治能力，增强立德树人的使命感、责任感，发挥模范带头和辐射带动作用，营造良好内部政治氛围。在政治学习中提升党性修养，在教育教学实践中锤炼党员品格，始终坚持以服务大学生全面成长成才、培育堪当大任的时代新人为目标，将所思所悟所学转化为推动高等教育提质增效的巨大力量，不断增强业务本领，促进教学工作和管理工作双提升。
打造一支数量充足、素质过硬的党建干部队伍。高质量党建需要高素质党建干部队伍，只有加强机关党建干部队伍建设，打造一支有理想、有情怀，忠诚干净、奉献担当，既懂党务又通业务的高素质党建干部队伍，才能充分结合本支部业务特色，精准把握党建工作和业务工作融合的结合点、创新点，高质量推动高校机关党建工作与业务工作融合发展，机关党建才能有坚强组织保证。要做好党建干部选用任用工作，选拔政治强、业务精、作风正、敢担当、善作为、讲奉献的党员干部。通过定期理论培训、专题讲座、专题座谈会、党性实践教育、主题党日等教育培训形式，提升党员干部理想信念、思想境界、党性修养、使命担当和管理水平。在新时代背景下，还应充分利用“学习强国”APP、灯塔—党建在线、微信公众号、抖音、微博等新媒体平台，充分调动广大党员干部学习的能动性和创造性，使教育活动由被动枯燥学习转变为积极创造性探索，不断提升党建干部的党性修养、履职能力、媒体素养。要充分发挥党员处级干部的模范带头作用，配齐配强党务工作者，通过设立“党员示范岗”、建立“领导干部联系学生班级”等方式，提升党员干部服务意识和服务精神，激励和带动党员干部扑下身子，深入基层一线，广泛联系师生，及时了解、积极解决师生关切和诉求，当好师生勤务员，将立德树人根本任务渗透进各项具体业务工作中，不断提升党建质量和育人实效。高校学生就业指导部门将党建融入指导大学生就业择业的工作实践中，完善党员干部联系帮扶学生就业工作机制，主动访企拓岗促就业，积极向用人单位推荐毕业生，精准推送优质岗位信息，在服务学生成长成才中提升党建温度。
创新思路，打造党建特色品牌活动。根据各部门、各支部的工作特性和工作特点，机关各基层党组织应该形成“党建+业务特色”的品牌活动，将党建工作落实到高校改革发展的各个方面，贯穿立德树人、教育教学、服务社会的全过程。紧密围绕业务特色开展党建活动，创新活动内容和方式，不断提升机关党建工作质量和成效，激发党建与业务工作融合的活力和创造力。充分挖掘业务特色和创新点，如通过打造“机关党员先锋模范突击队”等品牌，在党建思路、党建规划、党建形式、党建内容上独树一帜、形成特色，发挥示范引领作用，充分激发基层党组织的凝聚力和创造力，提升高校机关基层党组织建设质量和品牌效应，推动机关党建要求在业务工作落实中见实效，激发党员干部干事创业、奋发作为的主动性、创造性。充分利用新媒体平台，不断扩大特色党建项目的知名度和影响力，打造特色党建新名片。近年来，潍坊医学院围绕党建与中心工作融合，开展特色微课堂评选活动，专题片获山东省优秀党员教育电视片三等奖，获批山东省首批高校党建工作研究基地，构建起双向融合的研究体系。
完善监督考核机制，制定科学合理的党建工作监督评价考核体系。将党建考核与绩效考核、职称评定、提拔晋升挂钩，促进机关党建工作和业务工作互相融入。严格考核评价内容，细化指标，注重实绩，不仅要考核党风和思想政治工作的实效，也要考核业务工作中取得的成绩、突破和创新点，以考核促党建，以党建谋发展，充分发挥评价考核的“指挥棒”、“风向标”作用，进一步提高职能部门对党建工作的重视程度，树立业务工作就是政治任务的理念，不断提升机关党员干部的履职能力和育人水平。比如，潍坊医学院将学校中心任务纳入党建考核，把党建工作纳入绩效分配，将党建与中心工作融合成效纳入班子干部考核，最大限度调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造力，不断提升管理工作的有效性，实现党建工作和业务工作的互促互进、双向提升。
（作者单位：潍坊医学院）