四驱赋能助推离退休干部党建工作创新

　　针对离退休党员生活学习圈不相融、原单位组织生活频次低、主题实践模式单一等离退休干部党建工作遇到的难点、堵点、卡点，曲阜市通过建立“非建制型”支部和共享式活动站点，实施信息化创建和特色化评价四驱赋能，推动离退休干部党建工作创新发展。
　　灵活组建“非建制型”党组织。曲阜市在精心调研的基础上划分临时类、艺体类、学术类、志愿服务类、驻外类、社区类六大类型，建立支部56个，覆盖党员1970人。支部党员过双重组织生活，充分利用社区治理、艺术健身、志愿服务等资源平台，把党员教育、激励关怀、管理监督导入其中。与此同时，组建“非建制型”离退休党组织联盟，曲阜市离退休党工委派出党建指导师和联络员队伍，建立工作推进、交流和考核机制。
　　创新形式推进共享式支部站点建设。结合曲阜市干休所功能转型升级，在老城区核心地段康宁街打造共享式支部活动站点样板。该干休所院内12间用房新改造成老党员服务室、多功能活动室、书画创作室、老党员工作室，满足会议、学习、文娱需求。邀请市关工委、市老体协、市总工会等6家离退休干部党组织入驻，还与附近交警大队、原物资局、金属公司家属院联合，定期组织老党员“说事拉呱”。在干休所共享式支部站点示范带动下，市场监管局、自然资源局、教体局、卫健局、工信局等市直系统联手社区，建设23个共享式支部活动站点，受益老党员1380余人。
　　信息化建设导入离退干部党建工作。曲阜市灵活运用信息化手段，引导广大老同志更好地为改革发展正面发声。发挥好“灯塔—党建在线”“学习强国”等网络平台政治引领作用，用好“山东e支部”各项功能，拓展居家式线上学习渠道。动态化更新鲁城、小雪、时庄三个街道26个城市社区报到的离退休党员数据库，为540余名示范带动作用强的老党员骨干建立电子台账，强化数据管理和运用，通过网络将社区党建与离退休党员需求和作用发挥双向推送、精准匹配。
　　建立科学简易、量身定制的评价体系。曲阜市有针对性地设计了符合离退休干部党建规律与特色的“一二三四五”评价办法。一即离退休干部“本色家园”阵地建设，其硬件设施、标准有别于在职支部；二即老干部刊物和山东老干部APP等网络智能平台两大类宣传载体的推广使用情况；三即老干部返还党费、老干部支部运行经费及离退休干部党组织书记工作补助三费使用（收缴、拨付）情况；四即春季老干部视察、建党节主题实践、老人节慰问、元旦春节情况通报会四个关键节点组织生活开展情况；五即组织引导广大老干部、老战士、老专家、老模范、老教师等五老群体加入志愿服务团队及活动开展情况。曲阜市离退休干部党工委联合市直机关工委和有关部门，将该办法纳入所属老干部支部工作评价，按照“一二三四五”的细则，通过查阅《基层党组织生活记录簿》等档案、图片和影像，定期进行交流、点评、赋分，作为评先树优的依据，发挥出良好导向作用。
　　　　　　　　　　 （记者 吴永功 张晨 整理）