青岛首次向9家民营企业下放中级职称评审权
2022-08-03
作者:
来源:
大众日报

□记者 薄克国 报道
本报青岛讯 7月29日,青岛市人力资源和社会保障局透露,青岛近日新增14家企业取得中级职称评审权,其中首次涵盖中建联合、德才装饰、鼎信通讯和汉缆股份等9家综合实力强、人才聚集程度高的民营企业。这是青岛市持续深化职称制度改革、助推全市重点企业发展的又一创新举措。
为充分释放用人主体活力,青岛市深入贯彻国家和省深化职称制度改革决策部署,逐步下放职称评审权。按照谁用人、谁受益、谁评审、谁负责的原则,切实发挥用人单位在人才评价中的自主权,实现用人主体人才评价与培养、使用、激励有机衔接,促进全市专业技术人才良性发展。截至目前,青岛市初级职称评审权已实现全部下放,累计有75家市直单位(企业)承接初级职称评审。
青岛将继续围绕全市24条重点产业链,向专业技术人才密集、人事管理规范、有意愿且具备承接能力的企业下放职称自主评审权,激发专业技术人才创新创业活力,推动形成充满活力的人才评价管理机制,为青岛市实体经济振兴发展营造良好的人才环境。
本报青岛讯 7月29日,青岛市人力资源和社会保障局透露,青岛近日新增14家企业取得中级职称评审权,其中首次涵盖中建联合、德才装饰、鼎信通讯和汉缆股份等9家综合实力强、人才聚集程度高的民营企业。这是青岛市持续深化职称制度改革、助推全市重点企业发展的又一创新举措。
为充分释放用人主体活力,青岛市深入贯彻国家和省深化职称制度改革决策部署,逐步下放职称评审权。按照谁用人、谁受益、谁评审、谁负责的原则,切实发挥用人单位在人才评价中的自主权,实现用人主体人才评价与培养、使用、激励有机衔接,促进全市专业技术人才良性发展。截至目前,青岛市初级职称评审权已实现全部下放,累计有75家市直单位(企业)承接初级职称评审。
青岛将继续围绕全市24条重点产业链,向专业技术人才密集、人事管理规范、有意愿且具备承接能力的企业下放职称自主评审权,激发专业技术人才创新创业活力,推动形成充满活力的人才评价管理机制,为青岛市实体经济振兴发展营造良好的人才环境。