□记 者 侯 颖
通讯员 李玲玲 报道
本报东营讯 积极打造“服务型”、“学习型”、“廉洁型”、“务实型”的执法队伍,更好地为区域经济发展争当先锋,这是东营区交通运输局近年来一直践行的工作理念。
从完善服务制度入手,推行服务承诺制、首问负责制、政务公示制和限时办结制,将各所、室、队承办人的服务态度、服务质量和工作效能等内容实行量化管理,定期考核检查,作为年终考核的重要依据,这是东营区交通运输局打造“服务型”执法队伍开展的做法。同时,将各项行政许可项目的审批条件、程序、法律依据、时限等内容公开,使群众看得见,增加工作的透明度。并为业户设置了座椅、饮水机等服务设施,切实为车主、业户提供方便。
“学习型”执法队伍,即局全体干部职工把政治理论和专业知识作为提高执法队伍整体素质的一项基础性工作,开展理想信念、职业道德、法律法规、警示等各种学教活动。通过制定干部职工学习培训计划,采取自学与集中学习相结合、法规学习与案例分析相结合等方法,将每周六作为学习日,并对学习效果进行综合考评,作为年终评先、评优的重要指标。
在工作中,以公正执法为方针,以执法人员绩效考核制度和效能监察与责任追究制度的健全、细化和执行为落脚点,该局工作人员认真履职尽责,规范执法行为,严把廉政关口,增强廉政意识,着力铸造廉洁交通。签订党风廉政责任书,责任到人；采取月度考核制,加强执法监督检查；定期开展廉政教育,举办廉政警示教育讲座,年底评先实行廉政工作一票否决制。通过以上多种措施,坚决整治和杜绝“吃、拿、卡、要”,取得了良好效果。以此廉洁勤政,打造“廉洁型”执法队伍。
在日常工作中,该局全面推行“4321”工作法,即,“四强化”、“三加强”、“两制度”、“一目标”。即强化学习勤一点、强化业务精一点、强化工作细一点、强化措施多一点,加强日常用语规范化、加强执法规范化、加强检查督导规范化,实行首问负责制和责任倒查制,争创省级文明单位。把日常工作与道路运输市场繁荣紧密结合,推动全区道路运输业持续稳步发展。以此真抓实干,打造“务实型”执法队伍。
截至目前,东营区营运货车已达6000多辆,规模以上货运企业8家；机动车维修企业155家,危险品运输企业13家,驾驶员培训学校12家。道路运输业呈现了持续、健康发展的良好态势。
