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近年来，高青县检察院立足青年工作实际，始终把青年理论学习作为人才强检的重要抓手，以“四心”淬炼“四力”，有效提高青年干警政治能力，着力打造“高才博学 青思笃行”青年理论学习品牌，以高质量理论学习赋能新时代检察工作高质量发展。去年以来，该院青年干警中1人获评全省检察机关业务标兵、3人入选全省检察机关人才库、1人获评全省检察机关首批“青蓝计划”结对表现突出个人、4人获评全省专项工作“表现突出个人”，在国家级期刊发表理论文章3篇，推动建立长效机制3项。
筑牢忠诚之心在深学细悟中提升政治判断力
政治判断力是青年干警把握政治方向、站稳政治立场的核心能力。该院坚持以政治建设为统领，构建“三位一体”学习体系，推动理论武装走深走实，引导青年干警校准思想坐标。
构建“三级联动”组织体系，夯实理论学习根基。成立由检察长任组长的青年理论学习领导小组，制定《青年理论学习提升工程实施方案》，明确“一年打基础、两年见成效、三年树品牌”阶段性目标。将青年理论学习纳入党组年度重点工作，与业务工作同部署、同考核，形成“党组统筹、部门联动、全员参与”的工作格局，明确每次党组中心组学习不少于2名青年干警列席。
创新“雁阵领航”学习模式，激发全员参与活力。成立青年工作委员会，青工委下分多个专业小组，推行“党组带支部、支部带党员、党员带团员”三级联动学习模式，每位党组成员挂包指导1个青年学习小组，定期参加学习研讨，带头讲授专题党课14场次，带动青年干警制定系统学习计划16份，撰写学习笔记120余篇，邀请党校讲师、专家等开展专题辅导6场次，形成“头雁领航、群雁齐飞”的学习格局。
打造“高才博学 青思笃行”学习品牌，拓展理论学习维度。建立“晨读15分钟”“周五学习日”等制度，开展“检察长上党课”、专家辅导讲座等活动，推动理论学习入脑入心，实现政治学习与业务研讨深度融合。开展“指尖上学习”，依托“学习强国”等载体开展每日微学习，整合中央政策文件、专家授课视频等学习资料，形成“碎片化学习+系统性提升”的良好生态。
涵养工匠之心在融学于行中淬炼政治领悟力
政治领悟力是青年干警准确把握党中央决策部署、精准落实上级要求的关键能力。该院聚焦“学用结合”，推动理论学习成果转化为履职实效。
红色教育铸魂，传承忠诚基因。开展“行走的党课”“重走长征路”等情景教学活动，组织青年干警赴焦裕禄纪念馆、淄博市委旧址等红色教育基地开展“沉浸式”学习，通过重温入党誓词、聆听英模事迹报告，引导干警将忠诚品格融入司法办案全过程。创新“情景党课”模式，青年干警自编、自导、自演的《检护安澜》情景党课获全县一等奖。
强化示范引领，激发内生动力。搭建展示平台，每年评选“青年理论学习之星”，通过微信公众号等平台开设“凝‘青’聚力·青年干警说”专栏，展示优秀青年理论学习风采，分享学习感悟、创新实践成果等，形成“以学促思、以思促行”的良性循环。2024年以来，4名“90后”干警被提拔至中层岗位，1名干警被评为全县优秀共产党员，“80后”中层干部占比84.6% 。
健全培养机制，推动学用融合。建立“政治生日”制度，为青年干警定制“初心礼包”，通过重温入党誓词、撰写政治成长报告等形式，强化政治身份认同。建立“一人一档”政治能力档案，动态记录青年干警政治理论学习、心得体会、实践成果等情况。推行“双导师”培养机制，由资深检察官和政治导师与青年干警结对，通过“百庭观摩、千庭评议”等专项活动，将理论学习与司法实践紧密结合。
激扬奋斗之心在践行于实中强化政治执行力
政治执行力是青年干警将党的决策部署转化为实际行动的根本能力。该院坚持开展业务工作首先从政治上看问题，用政治建设统领业务工作，用业务工作成效体现政治要求，始终确保业务工作的正确政治方向。
深化“党建+业务”融合，激励勇挑重担。制定《青年理论学习评价办法》，推行“党建+业务”评价模式，将理论学习、业务成效纳入干警评价体系，确保学习成效可量化、可追溯，青年干警参与政治理论学习覆盖率达100% 。成立跨区域检察协作小组，与青岛市市北区检察院联合开展政治理论学习和党建共建活动，开展“党建与业务融合”专题研讨，拓宽青年干警视野。
多维实战练兵，提升政治和业务素能。始终秉承追求“三个效果”有机统一，摒弃机械办案，以“积极进取 青年有为”为主题，开展业务竞赛、青年干警大讲堂、党的理论宣讲擂台赛等活动14余场次，有效提升干警的专业素养和实战能力，确保把“从政治上着眼、在法治上着力”的要求转化为青年干警履职的行动自觉，所办案件无一涉检信访舆情，4名青年干警分别获评全市检察机关业务标兵、能手。
聚焦重点任务，服务发展大局。在服务保障黄河流域生态保护和高质量发展工作中，青年干警组建专项小组，办理相关案件260余件，进一步在急难险重中锤炼政治品格，9篇经验做法在省级媒体刊发。抽选政治素质高、业务能力强的年轻党员干警为服务企业专员，通过“检护安澜·青年之家”“检护青企智汇阵地”，构建全方位护企矩阵。打造“叮铃检察课堂”法治教育品牌，护航未成年人健康成长，以实际行动践行检察使命。1名青年干警入选全省“法治进乡村进职校”巡讲团，1名青年干警获评淄博市“百名青年先锋”。
常怀敬畏之心在修身正己中锤炼政治自制力
政治自制力是青年干警严守纪律规矩、保持清正廉洁的内在要求。
纪律教育常态化，筑牢思想防线。定期开展“廉政警示教育日”活动，去年以来，举办青年干警党纪学习教育知识竞赛、廉政教育讲座、旁听职务犯罪庭审等活动12场次。与青年干警签订廉洁承诺书，建立青年干警思想动态分析机制，每季度开展谈心谈话，针对性解决理论学习中的“中梗阻”问题。建立青年干警“廉政档案”动态管理制度，将纪律执行情况纳入季度考核，强化自我约束意识。
作风锤炼长效化，弘扬清风正气。推行“阳光检务”机制，公开案件程序性信息60余条，邀请人民监督员参与案件监督22次，主动接受社会监督。实行“一案一监督”机制，对青年干警办理的重大案件开展廉政风险评估，运用大数据动态监控司法办案关键节点，实现青年干警零违纪违法。
文化浸润细无声，培育职业素养。打造“检润安澜”检察文化品牌，建设“青年书吧”“理论学习角”等实体阵地，配备学习书籍2000余册、多媒体设备2套。定期举办形式多样的文化活动，组织好书分享、经典诵读、健康讲座等活动，推动思想碰撞，缓解工作压力，营造积极向上工作氛围。
袁正宇 王骏博
筑牢忠诚之心在深学细悟中提升政治判断力
政治判断力是青年干警把握政治方向、站稳政治立场的核心能力。该院坚持以政治建设为统领，构建“三位一体”学习体系，推动理论武装走深走实，引导青年干警校准思想坐标。
构建“三级联动”组织体系，夯实理论学习根基。成立由检察长任组长的青年理论学习领导小组，制定《青年理论学习提升工程实施方案》，明确“一年打基础、两年见成效、三年树品牌”阶段性目标。将青年理论学习纳入党组年度重点工作，与业务工作同部署、同考核，形成“党组统筹、部门联动、全员参与”的工作格局，明确每次党组中心组学习不少于2名青年干警列席。
创新“雁阵领航”学习模式，激发全员参与活力。成立青年工作委员会，青工委下分多个专业小组，推行“党组带支部、支部带党员、党员带团员”三级联动学习模式，每位党组成员挂包指导1个青年学习小组，定期参加学习研讨，带头讲授专题党课14场次，带动青年干警制定系统学习计划16份，撰写学习笔记120余篇，邀请党校讲师、专家等开展专题辅导6场次，形成“头雁领航、群雁齐飞”的学习格局。
打造“高才博学 青思笃行”学习品牌，拓展理论学习维度。建立“晨读15分钟”“周五学习日”等制度，开展“检察长上党课”、专家辅导讲座等活动，推动理论学习入脑入心，实现政治学习与业务研讨深度融合。开展“指尖上学习”，依托“学习强国”等载体开展每日微学习，整合中央政策文件、专家授课视频等学习资料，形成“碎片化学习+系统性提升”的良好生态。
涵养工匠之心在融学于行中淬炼政治领悟力
政治领悟力是青年干警准确把握党中央决策部署、精准落实上级要求的关键能力。该院聚焦“学用结合”，推动理论学习成果转化为履职实效。
红色教育铸魂，传承忠诚基因。开展“行走的党课”“重走长征路”等情景教学活动，组织青年干警赴焦裕禄纪念馆、淄博市委旧址等红色教育基地开展“沉浸式”学习，通过重温入党誓词、聆听英模事迹报告，引导干警将忠诚品格融入司法办案全过程。创新“情景党课”模式，青年干警自编、自导、自演的《检护安澜》情景党课获全县一等奖。
强化示范引领，激发内生动力。搭建展示平台，每年评选“青年理论学习之星”，通过微信公众号等平台开设“凝‘青’聚力·青年干警说”专栏，展示优秀青年理论学习风采，分享学习感悟、创新实践成果等，形成“以学促思、以思促行”的良性循环。2024年以来，4名“90后”干警被提拔至中层岗位，1名干警被评为全县优秀共产党员，“80后”中层干部占比84.6% 。
健全培养机制，推动学用融合。建立“政治生日”制度，为青年干警定制“初心礼包”，通过重温入党誓词、撰写政治成长报告等形式，强化政治身份认同。建立“一人一档”政治能力档案，动态记录青年干警政治理论学习、心得体会、实践成果等情况。推行“双导师”培养机制，由资深检察官和政治导师与青年干警结对，通过“百庭观摩、千庭评议”等专项活动，将理论学习与司法实践紧密结合。
激扬奋斗之心在践行于实中强化政治执行力
政治执行力是青年干警将党的决策部署转化为实际行动的根本能力。该院坚持开展业务工作首先从政治上看问题，用政治建设统领业务工作，用业务工作成效体现政治要求，始终确保业务工作的正确政治方向。
深化“党建+业务”融合，激励勇挑重担。制定《青年理论学习评价办法》，推行“党建+业务”评价模式，将理论学习、业务成效纳入干警评价体系，确保学习成效可量化、可追溯，青年干警参与政治理论学习覆盖率达100% 。成立跨区域检察协作小组，与青岛市市北区检察院联合开展政治理论学习和党建共建活动，开展“党建与业务融合”专题研讨，拓宽青年干警视野。
多维实战练兵，提升政治和业务素能。始终秉承追求“三个效果”有机统一，摒弃机械办案，以“积极进取 青年有为”为主题，开展业务竞赛、青年干警大讲堂、党的理论宣讲擂台赛等活动14余场次，有效提升干警的专业素养和实战能力，确保把“从政治上着眼、在法治上着力”的要求转化为青年干警履职的行动自觉，所办案件无一涉检信访舆情，4名青年干警分别获评全市检察机关业务标兵、能手。
聚焦重点任务，服务发展大局。在服务保障黄河流域生态保护和高质量发展工作中，青年干警组建专项小组，办理相关案件260余件，进一步在急难险重中锤炼政治品格，9篇经验做法在省级媒体刊发。抽选政治素质高、业务能力强的年轻党员干警为服务企业专员，通过“检护安澜·青年之家”“检护青企智汇阵地”，构建全方位护企矩阵。打造“叮铃检察课堂”法治教育品牌，护航未成年人健康成长，以实际行动践行检察使命。1名青年干警入选全省“法治进乡村进职校”巡讲团，1名青年干警获评淄博市“百名青年先锋”。
常怀敬畏之心在修身正己中锤炼政治自制力
政治自制力是青年干警严守纪律规矩、保持清正廉洁的内在要求。
纪律教育常态化，筑牢思想防线。定期开展“廉政警示教育日”活动，去年以来，举办青年干警党纪学习教育知识竞赛、廉政教育讲座、旁听职务犯罪庭审等活动12场次。与青年干警签订廉洁承诺书，建立青年干警思想动态分析机制，每季度开展谈心谈话，针对性解决理论学习中的“中梗阻”问题。建立青年干警“廉政档案”动态管理制度，将纪律执行情况纳入季度考核，强化自我约束意识。
作风锤炼长效化，弘扬清风正气。推行“阳光检务”机制，公开案件程序性信息60余条，邀请人民监督员参与案件监督22次，主动接受社会监督。实行“一案一监督”机制，对青年干警办理的重大案件开展廉政风险评估，运用大数据动态监控司法办案关键节点，实现青年干警零违纪违法。
文化浸润细无声，培育职业素养。打造“检润安澜”检察文化品牌，建设“青年书吧”“理论学习角”等实体阵地，配备学习书籍2000余册、多媒体设备2套。定期举办形式多样的文化活动，组织好书分享、经典诵读、健康讲座等活动，推动思想碰撞，缓解工作压力，营造积极向上工作氛围。
袁正宇 王骏博
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