“小案件”也能办成“大精品”

沂水检察以精品案例培育赋能检察工作提质增效

　　“一起看似普通的醉驾‘小案’，经过细致审查竟牵出‘假立功’线索。这提醒我们，再小的案件也不容轻视，任何疑点都不可放过……”3月23日，在沂水县检察院“我办的案件我来讲”分享会上，沈某某危险驾驶侦查监督案承办检察官分享了办理此案的心得体会。去年底，该案入选了最高检第五十九批指导性案例，实现了临沂检察机关指导性案例“零”的突破。
　　作为地处沂蒙革命老区的基层检察院，沂水县检察院始终坚持“小案不小看、小案不小办”的理念，把精品案例培育作为提升办案质效的重要抓手，不断激发检察人员内生动力，推动检察工作提质增效。2021年以来，该院先后有21起案件入选最高检、省检察院发布的典型案例、优秀案例。
机制先行，构建精品案例“孵化器”
　　典型案例不仅是法治实践的“活教材”，更是检验检察队伍核心战斗力的“试金石”。沂水县检察院党组深刻认识到，精品案例不会凭空产生，必须有完善的机制作为支撑。
　　为此，该院制定出台了《精品案例培育工作办法》，构建起“院领导牵头、业务部门主抓、办案团队落实、综合部门保障”的一体化工作格局。同时，建立“种子案例”库，自案件受理之初即进行筛选评估，将具有典型性、疑难复杂或新类型的案件纳入重点培育范围，并实行全流程跟踪指导。在案件办理的关键节点，通过检察官联席会议、跨部门研讨、专家咨询等方式，对证据审查、法律适用、政策把握等进行层层把关、精雕细琢，确保案件实体公正、程序规范。
　　与此同时，院领导牵头成立案例培育专项小组，对重点案件提前介入、全程跟踪、精研细磨，推动案例培育由“被动申报”转向“主动培育”。工作中坚持不贪大求全、不好高骛远，立足基层检察实际，深耕法律监督主业，让一个个普通案件在精雕细琢中实现质的提升，为案例成功入选筑牢了坚实根基。
实战练兵，打造人才培养“练兵场”
　　一个典型案例的诞生，往往能带动一批办案能手的成长。在沈某某危险驾驶案的办理过程中，承办检察官凭借敏锐的洞察力和严谨的专业精神，在看似平常的案情中发现疑点，最终引导侦查、还原真相，展现了过硬的法律监督能力。
　　正是基于这一理念，沂水县检察院将典型案例培育过程打造成锻炼干警核心能力的“练兵场”。该院推行“双导师”培养机制，为青年干警配备业务导师和理论导师，在办案一线言传身教；安排青年干警列席检委会，在潜移默化中强化监督意识、提升履职能力；常态化开展“我办的案件我来讲”案例分享会、“青葵·东皋悦谈”案例研讨会等活动，让办案人员走上讲台，分享办案心得，在思想的碰撞中启迪智慧、共同提升。
　　同时，该院鼓励干警坚守法治底线，敢于较真碰硬，善于精准监督，以“求极致”精神办好每一起案件。在实战中锻炼，在办案中成长，一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的检察队伍逐步形成，为案例培育源源不断注入专业动能。目前，该院已有1人入选全国检察人才库，15人入选省、市检察院人才库，16人获评省、市级业务标兵、能手。
融合共进，激活高质量发展“动力源”
　　基层办案没有“小角色”，司法为民没有“轻分量”。沂水县检察院始终坚持“高质效办好每一个案件”，把每一件小案办细、把每一个大案办实、把每一起案件办优。
　　该院注重发挥典型案例的辐射带动作用，将入选的指导性案例、典型案例转化为教学资源和办案指引，组织全院干警学习研讨，深入阐述其中蕴含的法治理念、司法规律和办案技巧，形成了“办理一案、带动一批、影响一片”的良性循环。这种“从实践中来、到实践中去”的转化运用，有效促进了检察队伍整体素能的提升，推动更多检察人员在办案中自觉树立精品意识，追求极致、止于至善。
　　“指导性案例的入选是鼓励，更是鞭策。”沂水县检察院检察长卢言海表示，下一步，该院将继续深耕典型案例培育这片沃土，不断完善人才培养机制，努力打造一支政治过硬、本领高强的检察铁军，以更高质效的检察履职，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为新时代检察工作高质量发展贡献更多沂水智慧和力量。
　　　　　　　　　　　　　　　　张红红