聚合党建共同体 激发红色新动能

“福山政法先锋”书写平安法治建设新答卷

　　□ 王旭晨 赵安
　　在刚刚过去的2025年，烟台市福山区委政法委坚持以“政法先锋”建设为核心引擎，以“抓党建、带队建，促业务、树品牌”为工作主线，扎实开展“一军统领，四兵联创”系列活动，统筹全区政法单位打破壁垒、凝聚合力，在省市平安建设工作中屡获殊荣。
　　在这背后是一支以“福山政法先锋”为旗帜的政法铁军——他们用“党建红”引领“平安蓝”，推动平安福山、法治福山建设迈上新台阶，为区域发展注入强劲红色动能。
党建铸魂——
品牌工程锻造政法铁军
　　聚焦部门协同共治，福山区委政法委深化“福山政法先锋”党建共同体项目化建设，领导干部带头垂范、党员骨干高效执行，构建起“上下贯通、协同联动”的党建网络。
　　制度执行强基。区委政法委牵头打造“1+1+3+N”制度体系，制定《关于成立福山区政法系统党建共同体的实施意见》，锚定行动方向；建立党建共同体轮值协调机制，实现会商研判常态化；开展“一讲堂 一沙龙”“揭榜攻坚 政法破局”“政法进网格 平安护万家”3项主题活动，辅以不断完善健全的“N”项制度文件，有效推动党建工作与政法业务同谋划、同部署、同落实。
　　凝心铸魂固本。以党员干警需求为导向，举办“政法大讲堂”与“头脑风暴沙龙”，邀请上级领导、政法英模及全国人大代表授课，覆盖干警500余人次；在“七一”“八一”等节点，开展主题展演和演讲比赛，激发党员忠诚履职的内生动力，夯实政法铁军红色根基。
　　创新突破见效。在改革攻坚上，区委政法委主动担当，承接多项省市重点工作试点任务，形成“福山模式”在全省推广；区检察院突破传统成立“大管理办公室”，整合案件、队伍、事务管理，经验获最高检肯定。在方法创新上，区公安分局首创“1+10+N”政务服务体系，办事效率提升21%。在破解难题上，区法院主导“府院联动”机制盘活濒危企业，预计新增就业百余岗；区司法局编制全市首部县域《公共法律服务工作手册》，开发“AI福山”微平台实现服务“掌上办”，入选2025智慧政法创新案例。
　　这些突破彰显党员担当，形成可复制推广的“福山政法经验”。
揭榜挂帅——
专业队伍托举平安高地
　　党员干警作为攻坚“主力军”，在平安建设中发挥尖兵作用。区委政法委建立“揭榜挂帅”工作机制，领导干部带头认领农村治安集中整治、依法征迁、检察听证实质化、刑事案件打击、特殊人群管理等16项硬任务，广大党员干警协同作战，在急难险重任务的攻坚克难中，历练出一支既忠诚于党又深受群众信赖的政法队伍。
　　同时，选拔骨干组建“党员尖兵队”靶向突破——区委政法委“政法先锋”队排查化解风险隐患3464起、化解率99.03%；区法院“福执以恒”队专项执行结案1959件、到位金额12.5亿元；区检察院“法律宣传”队开展法治进社区等活动12次，惠及群众千余人；区公安分局“网络安全”队处置涉政有害信息案件13起，固定电子证据6000万条；区司法局“法治服务”队办理法律援助508件。
　　此外，常态化开展“素质练兵”，锻造政法铁军过硬本领，区政法机关在省市各项工作和竞赛中斩获多项荣誉，形成“一院一亮点、一局一特色”的工作格局。
创新善治——
“福山方案”破解基层治理难题
　　坚持人民至上，福山政法队伍下沉一线，将法治服务延伸到“最后一公里”。
　　在优化法治化营商环境方面，政法机关合力打造“法安福山 法惠福商”品牌，建立涉企案件绿色通道，受理案件1226件、一审服判息诉率92%，挽损2000余万元；党员骨干组成“政法助企服务队”，推行“三问三送”模式，为企业开展“法治体检”34次，规避风险81个。
　　在基层治理方面，148名党员干警组建服务队，下沉8个镇街48个社区网格，变“坐等上门”为“主动服务”。党员骨干定期培训网格员，结合风险排查化解矛盾纠纷，提升群众安全感与满意度。
　　福山政法人以“先锋”之姿，将平安刻进城市基因。站在新起点，“福山政法先锋”正以更锋利的改革刃、更温暖的治理术，书写新时代“枫桥经验”的福山篇章——在这里，安全感不仅是数据，更是触手可及的生活。