省法院联合省人社厅召开全省裁审信息比对机制建设推进会暨劳动人事争议疑难问题研讨会

　　为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，推进最高法院与人社部裁审信息比对机制建设试点工作，全面加强劳动人事争议审判领域府院联动，10月29日至30日，省法院联合省人社厅在德州召开全省裁审信息比对机制建设推进会暨劳动人事争议疑难问题研讨会。省法院党组成员、副院长孙英，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华出席会议并讲话。
　　会议指出，近年来，全省法院认真贯彻落实中央关于经济发展和劳动就业保护的系列重要部署，坚持深化裁审协同，在裁审衔接机制建设、统一裁审规则尺度等方面取得了长足进步。当前，我省劳动人事争议审判工作面临的形势日趋复杂，案件数量持续高位运行、社会关注度不断攀升。全省法院和各级人社部门要进一步发挥裁审合力，着力构建裁审受案范围一致、裁审标准统一、裁审程序有机衔接的新机制，不断提升劳动人事争议案件审判质效，以高质量司法护航经济社会平稳健康发展。
　　会议要求，要全面提升劳动人事争议裁审衔接工作水平。牢牢坚持党的绝对领导，充分发挥政治优势和制度优势，筑牢党委领导下的纠纷解决体系，推动建立由党委政法委牵头，法院、人社、工会、司法等多部门参与的联动机制。深入践行新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动源头预防治理与依法妥善化解劳动纠纷双管齐下。持续讲好裁审衔接故事，通过裁审共同释法等方式，展现裁审“类案同判”一致性，凝聚法治认同、提升裁审公信力。要高度重视裁审信息比对工作，将其作为提升劳动人事争议处理效能的重要抓手。持续健全完善内部分析机制、裁审联动机制、个案预警与对接机制，扎实落实裁审标准分歧问题台账制度，充分运用纠纷预警机制，加强风险防范与信息共享，促进裁审标准统一，助力纠纷高效化解。
　　会上，济南、青岛、潍坊、济宁、临沂、德州等六个地市的法院、人社部门作了典型发言。与会人员围绕确认劳动关系、劳动合同的解除与终止等20个重难点问题进行了集中研讨，实地调研了德州市德城区综治中心建设及裁审衔接工作情况。
　　省法院审监一庭、省人社厅调解仲裁管理处、省劳动人事争议仲裁院相关负责同志，各中院、部分基层法院劳动人事争议审判工作业务庭庭长，各市人社局、劳动人事争议仲裁院相关负责同志及业务骨干参加会议。
柴华