莱州港派出所：金山映碧海“枫”景宜

　　组织专题培训班42期，组织“红蓝对抗”实战练兵现场能力检验67场次，27个集体和个人获得二等功以上奖励……今年以来，烟台公安机关紧扣“新质战斗力”生成核心，突出实战实用实效，精准实施“素质强警工程”，通过组织推动、精准施训、实战淬炼“三向发力”，推动队伍能力素质提升与公安工作现代化需求同频共振，为“品质公安·平安烟台”注入强劲动能。 聚焦“生命工程”强根基 强化组织部署推动 　　“训用脱节怎么破？基层需要什么的训练？”8月7日，烟台市公安局专题召开教育训练工作座谈会，组织分市局派出所主要负责同志、警种部门分管负责同志面对面交流，现场梳理实战实训存在的难点堵点，倾听基层呼声需求，以问题导向打通“需求端”和“供给端”。 　　烟台公安始终将素质强警工作置于基础性、战略性地位，坚持高位统筹、系统谋划、严密组织。今年年初，出台《全市公安机关素质强警“淬剑·2025”行动计划》，部署政治、法治、实战、科技、作风“五大练兵行动”，明确34项练兵重点、76个培训班次，并纳入市局“十项重点工作”，今年已召开练兵座谈会、专题研讨会12场次，为高质量训练奠定组织基础。 　　他们坚持磨刀先磨把子、练兵先练机关，充分发挥领导机关带头示范作用，举办4期“机关实战训练营”，将50周岁以下民警全部轮训一遍；组织机关全体民警枪支训练考核，开展机关民警体能达标测试，树牢“实战练兵、机关先行”鲜明导向。同时，针对阶段性练兵情况，下发《进一步加强科学组训提升全警实战大练兵质效的通知》，建立“部署—推进—评估—问效”工作机制，利用“日点评”“周调度”“月会商”会议，定期通报练兵情况。今年以来，他们共编发练兵专刊11期、练兵通报14期，有效提升训练质效。 聚焦“警种主训”育尖兵 锻造专业化攻坚力量 　　7月3日至4日，在“论剑2025”全国公安经侦部门比武练兵活动总决赛中，烟台市公安局经济犯罪侦查支队经过激烈角逐，一举夺得二等奖，创造了我省地市级参赛队伍的历史最佳战绩，成为全省唯一一支代表山东连续三年入围全国总决赛且获得奖项的参赛队伍。 　　今年以来，烟台公安立足“人才是第一资源”定位，通过“引进来”“送出去”“沉下去”“跟班训”多条路径，全面强化专业人才队伍建设。实践中，他们精准滴灌“分级训”，通过举办“智慧警务”系列培训，邀请大学专家教授、科技公司带头人等上门授课，组织信息化骨干赴浙江杭州开展人工智能培训，更新全警科技思维。坚持校局联动“共同育”，与多所警察学院建立校局合作关系，连续多年组织实战教官赴公安部训练基地深造培训，举办“一所一队一教官”培训班，组建“金析为证”先锋营、“数智猎诈”“智执法·慧监督”等业务兴趣小组，涵盖社区警务、情报研判、规范执法等各领域，全方位开展课题研究、技能培训、实战应用，推进校局双方专业人才联合培育、教学实践平台共建。强化战训融合“实战练”，深化“轮训轮值、战训合一”模式，充分利用“张世平指纹检验室”“韩伟文检工作室”等载体，组织刑事技术等业务骨干跟班轮训，不断挖掘培养业务骨干人才。 　　据统计，今年以来，该局共邀请行业权威授课11场次，与院校合作成立26个专业兴趣小组，以点带面不断推动尖刀力量和工匠团队建设。 聚焦“打赢能力”硬标准 锤炼常态化实战本领 　　8月7日，烟台市公安局特警支队组织全市公安特巡警处突机动队战力评测，评测紧扣“全场景、全要素、全流程”实战要求，针对特警队员体能、技能、战术素养和团队协作能力，全方位检验应急处突能力水平，确保在关键时刻能够“拉得出、冲得上、打得赢”。 　　素质强警的成效最终要体现在维护稳定、服务群众的实际效能上。烟台公安坚持“仗怎么打兵就怎么练”，常态化开展实战训练，积极探索“科技+智能”训练法，组织全警综合体技能、无人机和机器人装备操作使用、数据建模等多维度比武竞赛，提升智能装备应用水平。开展“红蓝对抗”磨利刃，邀请兄弟单位具有实战经验的教官来烟授课，分享应急处置实战训练技战法，组建“蓝军”模拟实战场景，针对“夜间盘查”“打架斗殴”等最小作战单元，随机到基层一线进行实战能力检验，即时复盘点评并精准送教，倒逼基层应急处突、协同作战能力提升。坚持“教材指引”强保障，编印《公安机关常用业务要领及风险防范》《烟台公安精品课程》《最小作战单元警情现场处置指引》等，以漫画形式制作接处警规范执法系列教材；拍摄《防刀斧砍杀、车辆冲撞警情现场处置教学片》等，为全警实战练兵提供坚实保障。 　　今年以来，该局共组织“红蓝对抗”实战能力检验78个派出所、970余名民辅警，组织规范涉企执法、校园医院安保骨干等培训班27期、覆盖2400余人次，组织技能大赛、擂台比武11场次，挖掘培养一批骨干人才，队伍实战能力显著提升。 　　 赵勇进 魏远东 烟台：坚持“三个聚焦” 精准实施素质强警工程莱州港海岸义警队整装待发。