从“证据不足”到“如数追回”，荣成检察依法履职破难题

22名“银发打工人”的“薪”事解了

　　今年6月，随着最后一笔拖欠工资到账，鞠某、曲某等22人终于拿到了被拖欠的全部工资。从向荣成市检察院申请支持起诉，到最终全额获得劳动报酬，这场历时数月的维权之路，在检察机关的依法履职中画上圆满句号，也让鞠某等“银发打工人”真切感受到了司法的温度。
　　2024年7月至8月，鞠某、曲某等22人在某物业管理公司服务的小区从事保洁、安保工作。由于物业公司与小区业主委员会存在经济纠纷，22人的劳动报酬被一再拖欠。他们多次进行索要，却始终未能解决问题。
　　今年1月初，鞠某等人向荣成市检察院申请支持起诉，希望通过法律途径维护自身合法权益。鉴于鞠某等人平均年龄超过60岁，诉讼能力较弱，且经济较为困难，加之案件涉及人数较多、临近春节易引发不稳定因素，荣成市检察院迅速将该案列为重点案件，在48小时内完成了全部22人的申请受理工作，并建立案件进展通报群，实时回应当事人关切，有效缓解其焦虑情绪。
　　案件办理过程中，办案检察官发现物业公司因纠纷已强制退场，搬离了办公场所，公司负责人也拒绝接听电话，处于“失联”状态。更为棘手的是，鞠某等22人均未持有书面合同或欠条，仅能提供零散的考勤照片、聊天记录等碎片化证据，劳动关系的证明力明显不足。
　　为补强证据，办案检察官到属地镇政府实地走访，了解到物业公司与小区业主委员会正在民事诉讼过程中，随即联系法院调取相关诉讼卷宗，从中精准提取出包含鞠某等22人完整用工信息及工资明细的关键证据，直接证实了双方存在劳动关系以及欠薪事实。
　　今年1月下旬，荣成市检察院审查认为，现有证据足以证实鞠某等22人与物业公司之间存在事实劳动关系，物业公司拖欠劳动报酬的行为违反法律规定，依法作出支持起诉决定，并向法院发出《支持起诉意见书》，详细列明了证据采信依据和法律适用理由。
　　针对“躲猫猫”的物业公司负责人，办案检察官通过市场监管部门查找到其新的办公地址及联系方式后，主动约谈，进行“法律后果警示谈话”。谈话中，办案检察官出示了欠薪入刑的典型案例，逐一说明了劳动者的实际困难，并清晰阐明了拖欠工资可能承担的法律责任及信用惩戒后果，促使该负责人主动承担责任。
　　在检法协同推动下，最终促成双方达成调解协议。今年6月，物业公司如约履行付款义务，鞠某等22人被拖欠共计6.5万元的工资全部发放到位。
　　案件办结后，荣成市检察院针对办案中发现的物业行业存在的不签劳动合同、物业合同不备案、欠薪后逃避责任等问题，及时开展专项治理。该院依法向相关行政机关制发检察建议，推动建立“物业合同备案+工资发放公示”双公开制度，督促辖区内16家物业公司完成用工信息补备案。同时，针对超龄劳动者维权能力普遍较弱的问题，该院检察干警结合精心制作的普法宣传册，以该案为例详细讲解考勤记录、聊天记录等关键证据的固定方法，深入8个乡镇、社区开展精准普法，覆盖务工人员400余人。
　　　　　　　　 李成文 刘一含