青岛：以作风能力新提升开创政法工作新局面

　　□ 孙峰 王楚涵
　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，青岛市委政法委注重在“实”字上下功夫，充分发挥牵头抓总作用，指导全市政法系统迅速启动，一体推进，以实开篇，靠实起势，坚持干在先、学在深、做在实，以作风能力新提升开创政法工作新局面。
坚持动在先
紧扣目标任务统筹推进
　　青岛市委政法委迅速动员部署，抓自身带全局、抓部署促落实，第一时间召开委务(扩大)会议，对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，专题研究学习方案。同步指导市政法机关扛牢主体责任、靠前启动部署。3月底前，全市政法系统1913个基层党组织全部按要求启动学习教育。
　　青岛市强化统筹联动，通过成立工作专班，统筹推进全市政法机关学习教育整体安排。组建学习教育联络员队伍，定期会商研判学习教育落实情况，协调解决了一个政法单位办不了、办不好的难点问题。梳理全市政法系统学习教育现场教学资源，推动“好课共享”，深化跨部门沟通交流。
　　青岛市委政法委通过制定《学习教育重点工作安排》，加强督导指导。根据《工作安排》细化9项重点任务，列出33项具体工作安排，明确时间节点、责任单位，实施清单管理，逐月调度推进。联合市委组织部，深入维稳一线调研了解政法干警精神风貌，同步指导学习教育落实。开展“全覆盖”式政法队伍建设专题调研，青岛市委政法委班子成员与区(市)政法机关“一把手”逐人谈一遍，了解队建实情，听取意见建议。
坚持学在深
做到深学细悟入脑入心
　　青岛市坚持学有质量，开展同频共振“联”学。市委政法委举办全市政法系统专题研讨班，组织公、检、法、司领导干部和乡镇(街道)政法委员“同堂培训”。举办“长安讲堂”，邀请专家学者为全市政法干警讲作风、话家风，锤炼党性、提高觉悟。
　　市委政法委主要负责同志带头，组织全市政法领导干部给所在党支部讲作风建设专题党课，进行交流研讨“导”学。用好青年理论学习小组、主题团日等载体，组织政法年轻干部开展“青年干警强作风、当先锋”主题交流。指导市政法单位、区(市)党委政法委研究确定反面典型案例，对照开展“作风体检”。青岛中院举办“如我在诉”主题征文，引导干警用心用情办好每起案件。青岛市检察院组织检察干警到青岛监狱实地开展警示教育，引导干警知敬畏、守规矩。青岛市公安局开展主题党日活动500余场，推动学习教育融入日常、抓在经常。青岛市司法局选派优秀年轻干部参加“四进”工作队，助力年轻干部成长成才。
坚持做在实
力求查有力度改有成效
　　青岛市委政法委推动领导干部开门接访、定期下访，用好12337政法干警违法违纪举报平台、12368诉讼服务平台、检察开放日等，广泛征求群众意见建议。对反映较为集中的“整治形式主义为基层减负存在差距”等5个方面43个问题逐项分析研判，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单。
　　针对问题整改整治，青岛市实施闭环管理。通过建立“聚焦问题逐项改、统筹专项深入改、深入剖析对照改、建章立制长效改”闭环整改工作机制，实施“一问题一进度”表格化管理，对整改情况挂账销号，对整改滞后、举措不实、成效不佳的，发出工作提示、重点跟踪问效，集中力量打好问题整改整治“歼灭战”。
　　青岛市坚持把群众满意作为衡量学习教育成效最高标准，真抓实干践行使命。聚焦优化法治化营商环境，高标准建设青岛中央法务区，吸引高端法律服务业态聚集，牵头起草全国首个《中央法务区建设管理服务规范》，由国家标准化管理委员会所属的全国团体标准信息平台正式对外权威发布。做大做强“青法先生”企业服务团，为头部企业、骨干企业、“链主”企业提供全周期法律服务，解决经营主体后顾之忧。着力打造“金智谷”金融风险智慧治理综合体，为大数据赋能金融风险治理提供样板，累计清理整顿风险企业400余家，劝退参与集资群众8000余人次，止损超过10亿元。