莒县：实战练兵提升新质战斗力

　　近年来，莒县公安局在日照市公安局及县委县政府的坚强领导下，将“政工搭台·部门唱戏”作为新时代教育培训工作发展的主基调，以全面提升“公安机关新质战斗力”为指引，紧扣“实战化、专业化、规范化”主线，常态化开展全警实战练兵，全面提升全警职业素养、岗位能力、专业方法、专业技术和实战本领，为新时代公安工作高质量发展提供素质支撑和坚实保障。
聚焦谋在高处 构建全警练兵“一盘棋”
　　高度重视强部署。县局党委始终把党的政治建设摆在首位，将全警实战练兵作为一项政治上的“硬任务”进行部署推进，成立实战练兵工作领导小组，借助每季度召开的全县公安机关队伍安全形势分析会，深入剖析当前实训工作存在的问题和不足，提出针对性工作举措并及时汇报党委会进行督促落实，形成良性循环、闭环管理。专业练兵强素质。紧密结合专业练兵和岗位实训，积极构建科学规范、衔接紧密、效能显著的实战训练体系，将训练工作纳入各基层单位质效评估的重要内容，每年年初指导各警种部门结合实际制定年度培训计划，推动实战练兵有的放矢、靶向发力。细化方案促推进。每年年初，根据年度训练要求，制定教育训练工作计划及训练任务清单，对贯穿全年的练兵任务和季度训练重点任务进行细化分解，列出全年“计划图”，绘出每月“施工图”，拉出竞比“成绩单”，同时结合当前任务需求，及时调整练兵策略，统筹“学练训考”，确保实战大练兵走深走实。
聚焦服务实战 锤炼能打善赢“金刚钻”
　　创新“五小五随”岗位训练模式。在基层所队创新推出“五小五随”岗位训练模式，鼓励基层所队在日常工作中挤出“小时间”、利用“小场地”、培养“小教官”、制作“小课程”、训练“小作战单元”，“随时、随地、随岗、随事、随案”开展训练，提升单兵及协同作战能力，共组织开展基层送教46次，培养基层小教官25人，参加培训1600余人次。开设业务警种“小课堂”。结合“春节第一课”“政治轮训班”“公安大讲堂”等活动，组织业务警种围绕基层工作薄弱环节和实际需求，针对性开设公安业务小课堂，共组织“小课堂”20余次，培训民辅警760余人。集中开展送教上岗活动。根据基层所队日常勤务和专项演练中存在的问题和薄弱环节，实行“一所一队一台账”，并联合特警大队组成警务送教小团队，按照共性问题集中送、个性问题上门送的模式，对普遍存在的问题选定一个中心派出所作为送教点，对基层所队存在的个性问题，精准上门送教。
聚焦能力提升 打造干事创业“多面手”
　　组建专业教官队伍。强化教官人才储备，以“一所队一教官”培训和各类比武竞赛为契机，主动选拔业务能手作为教官人才，不断充实教官库，县局现有兼职教官38人，其中3名民警被市局聘任为市级警务实战教官。同时为优化教官队伍梯次，今年新推选2名30周岁以下青年教官参加省厅青年教官集训。组织红蓝对抗演练。按照110接处警“再快一秒”、现场执法“再高一层”、群众安全“更多一分”的目标要求，抽调警务实战教官组建“蓝军”队伍，采取“不打招呼”模拟警情的形式，随机抽取派出所开展110接处警红蓝对抗演练，全面提升指令下达、增援处置和现场情况掌握水平。去年以来，先后开展对抗演练活动90余次，参与民辅警460余人次。举行比武竞赛活动。按照“实战、实用、实效”的比武导向，每季度组织开展一次警务实战比武竞赛活动，设置警械操作与使用、综合体能、现场处置演练等竞赛科目。按照“全员参与、分批开展”的原则，每次随机从基层所队抽取60余名民警和120余名辅警参加竞赛，全面检验基层所队常态化练兵实效，提升全警警务实战能力水平。
　　　　　　　　　　　　王素洁