推进人才工作与产业发展同频共振

　　□通讯员 李斐 徐文
　　 记者 吴荣欣 报道
　　本报枣庄讯 去年以来，枣庄市科协立足群团组织职能定位，紧扣“强工兴产、转型发展”战略部署，依托本地科技资源禀赋，聚焦产业发展迫切需求，以智库建设为抓手，构建特色鲜明、精准高效的人才服务体系，推动人才工作与产业发展同频共振、深度融合。
　　强化政治引领，筑牢人才培育根基。枣庄市科协始终把政治引领贯穿人才工作全过程，积极凝聚团结非中共科技界代表力量，推荐14人为中国科协科技界非中共人士候选人，不断扩大人才工作覆盖面。主动搭建成长成才平台，助力青年科技人才快速成长，1人入选省青年科技人才托举工程，20人入选市首批青年科技人才托举工程，新增12名青年科技人才录入市级科技智库，为全市人才队伍注入新鲜血液。
　　搭建平台载体，激活人才服务效能。围绕全市“432”现代化产业体系建设和人才队伍发展需求，枣庄市科协创新开展市级学会“三联三促”行动，推动创新要素向枣庄集聚、向产业倾斜。
　　通过精准对接、靶向引进，成功引入国家级、省级学会13家，汇聚各类专家65人。积极争取省科协智库专家地方行项目，邀请22位行业专家，围绕新能源汽车锂电池报废处理等重点产业领域开展深度调研。指导学会全年开展学术交流活动222项、科普活动495项，邀请专家505人、举荐科技人才131人，承担继续教育项目30个，承接政府职能转移35项，全方位提升人才服务产业、赋能发展的能力水平。
　　深化产才融合，释放创新发展动能。坚持以产业需求为导向，以科技创新智库建设为突破口，构建“1+3+N”科技智库模式，联动各级各类相关智库形成人才工作合力。重点打造老科技专家智库，886名副高级以上职称本土老专家和32名国家级、省级高层次特聘专家入库，建立37家老专家工作站，其中4家入选2025年第一批省级老专家工作站。深入实施助力创新驱动发展行动，推动2个省级学会组织科技服务团入企，建立“需求库+课题库+成果库”联动机制，2025年以来征集企业技术需求100余项、高校科研院所成果95项，定制解决方案7个，签订科技协同创新合作协议4个，共建省科协协同创新基地2个。