全链条“引育留用”让人才扎根有底气

　　□ 高田

　　聊城以“人才兴聊”战略为核心，构建“引育留用”全链条人才体系，让青年人才“扎根兴聊”，为地方高质量发展聚智赋能，其做法为各地引才、留才提供了生动范本。
　　引才贵在精准，聊城创新“带编入校”“事编企用”模式，直击产业需求及人才发展痛点；留才重在用心，从购房补贴到子女入学的暖心保障，从“青鸟计划”的情感联结到全周期培育的成长支撑，让政策红利转化为人才的获得感与归属感。
　　人才与城市的双向奔赴，从来不是单一的政策吸引，而是以全周期服务为人才搭平台、谋发展，让人才在城市有舞台、有温度、有未来。唯有以诚意筑巢，以服务护航，才能让人才扎根生长，与城市共荣共生。