从精准安置到价值实现，构建全链条服务保障网

沾化区系统推进退役军人工作激活发展新动能

　　□记者 王凯 通讯员 贾海宁 报道
　　本报滨州讯 近日，滨州市思源建设投资发展有限公司退役老兵张永军，与战友王乐村组队，代表滨州市在全省水利行业技能大赛中获得二等奖，并走上公司安全主管的新岗位。这作为滨州市沾化区众多退役军人成功转型发展的一个缩影，展示出沾化区着眼退役军人从部队到地方的全过程，系统推进安置就业、服务保障与作用发挥等工作成效，将这一重要人力资源转化为地方发展的有效力量。
　　稳定就业筑牢基础。沾化区将保障退役军人稳定就业作为首要环节，国有企业在此过程中发挥示范作用，不仅设立专门服务站，还建立常态化培训机制，将退役军人纳入企业人才梯队进行培养。对于就业选择多元化的退役军人群体，采取分类施策，联合当地企业，推出灵活就业项目，还通过“集中+分散”的生产模式，让部分退役军人实现居家就业。项目实施半年来，已帮助数十名退役军人及军属实现稳定增收。
　　能力提升着眼长远。沾化区注重提升退役军人适应新岗位、新要求的能力，对于已确定安置岗位的退役军人，创新实施“带编跟班”机制，在正式上岗前安排到相关部门锻炼，提前熟悉工作环境与业务流程，缩短适应期，更快融入新岗位。此外，还与职业中专、重点企业合作，建立“订单式”职业技能培训体系。针对创业资金需求，协调金融机构专门推出“军创贷”等政策性金融服务。
　　价值实现锁定根本目标。沾化区注重搭建平台，促进退役军人在新岗位上实现价值、发挥作用，在安置企业方面，将退役军人锻造成技术骨干和应急主力；在乡村振兴一线，让退役军人担任“兵支书”，成为带领群众致富的带头人。全区已培育多个“军创示范基地”，形成示范带动效应。同时，积极选树典型，展现退役军人风采，营造尊崇军人职业、支持退役军人发展的社会氛围。
　　从精准安置到能力提升，从创业扶持到价值引导，沾化区通过系统化、精细化的务实举措，稳步推进退役军人事务工作。这些实践不仅为退役军人顺利转型提供了支持，也为地方经济社会发展注入了新的活力。