冯官屯镇以党建为引领，探索“集体增收+村民共富”新路子

激活“双引擎” 拓宽增收渠道

　　□ 本报记者 高田
　　本报通讯员 许萌

　　立足区域资源禀赋，锚定共同富裕目标，聊城市茌平区冯官屯镇以党建为核心引领，以共富载体为重要依托，通过整合土地、资金、科技、市场等关键资源，激活现代设施农业与乡村振兴车间双引擎，探索出一条可复制、可推广的“集体增收+村民共富”新路子，让乡村振兴既有“面子”更有“里子”。
　　11月6日，冯官屯镇大辛新村信乾堃棚共富公司建设现场一片繁忙，工人正加紧焊接大棚钢结构。37个高标准大棚已完成主体建设，即将播下西葫芦种子，孕育集体与村民的“致富希望”。
　　这一项目的落地，离不开镇党委的牵头搭台。2023年10月，冯官屯镇党委主导成立聊城信乾堃棚共富公司，专门负责全镇高标准大棚的规划建设、运营管理，项目累计流转整合300多亩集体土地，总投资4500万元。
　　“去除运营成本后，每个大棚年收益预计达20余万元。”信乾堃棚共富公司负责人、业屯新村党委副书记王震介绍，业屯新村深耕西葫芦种植，逐渐构建起订单种植、标准化管理、稳定销售的全链条产业体系，涌现出王登华等一批致富带头人，并培育出在北京新发地市场打响名号的“王老三”蔬菜品牌。收益分配上，冯官屯镇共富公司持股23%，7个新村合计持股77%，每个新村年可分得收益80余万元。接下来，大辛新村再对各网格村实施差异化分配，既调动网格干部积极性，更以产业融合推动新村组织深度融合。
　　高标准大棚是规模化增收的“引擎”，乡村振兴车间则是精准赋能就业的“微循环”。
　　在冯官屯镇薛店新村乡村振兴车间内，打包好的棉服正待发往各地，40余名“妈妈岗”工人成为生产主力。而这个充满活力的车间，曾是长期闲置的乡村小学校舍。2022年，薛店新村党委牵头成立合作社，利用驻村第一书记工作队帮扶资金，投资130万元将闲置校舍改造为乡村振兴车间。经实地考察，车间引入棉服加工项目，形成新村、党委领办合作社、服装生产企业三方合作模式，带动周边数十名群众实现就近就业。
　　而在收益分配方面，乡村振兴车间注重兼顾集体与个人。譬如，薛店新村村集体占12%，党委领办合作社占44%，合作厂家占44%，村民则按计件领取工资。“在家门口上班，既能照顾老人孩子，又能挣钱补贴家用，日子越来越有奔头。”“妈妈岗”工人路小翠说。这种模式既盘活了闲置资源，又拓宽了村民增收渠道，实现了集体收益与个人收入同步增长。
　　“我们紧紧围绕抓党建促乡村振兴目标，将党组织的‘组织力’转化为产业发展的‘生产力’，为村集体经济注入持久生命力。”冯官屯镇党委书记胡立峰表示，该镇积极探索“党建+产业”模式，充分发挥党组织领办合作社的优势，凝聚农民力量、提高农业生产组织化程度。无论是整合土地资源发展高标准大棚，还是盘活闲置资产建设就业车间，党组织始终站在一线，牵头统筹资源、对接市场、化解难题，让产业发展方向更准、推进更顺。如今，冯官屯镇各党组织领办合作社多样化发展，既聚焦特色农业规模化种植，又兼顾劳动密集型产业就近就业，有效释放劳动力资源能量，实现了集体经济壮大与农民个人致富的同频共振，更为乡村振兴提供坚实支撑。