临邑工匠学院大力培育高素质产业工人

“匠心讲堂” 培训解渴又实用

　　□记者 贺莹莹 通讯员 马延丽 王宇娟 报道
　　本报临邑讯 近日，临邑化工产业园工匠学院内气氛热烈，一场以“工业污水处理与资源化利用”为主题的专题培训正在进行。化工企业技术员王伟结合园区实际案例，深入浅出讲解污水处理工艺关键环节与技术要点，台下参训人员专注记录、踊跃提问，现场互动频繁。
　　“通过系统化培训，我们今年已完成改善创新项目20余项，公司13项创新项目成功落地。”培训间隙，王伟分享了培训成果，“这不仅提升了团队操作技能与专业理论水平，还为公司节约成本约50万元，创新效益超百万元。”参训人员纷纷表示，此类培训既解渴又实用，为一线工作带来新思路、新方法。
　　这座备受好评的工匠学院，成立于2024年10月。此前，临邑县化工产业升级面临高技能人才供给不足的难题，学院的建立，既是破解当下“用工荒”的应急之策，更是该县布局未来产业竞争力、培育新质生产力的战略举措。
　　走进该工匠学院2000平方米的现代化实训基地，应急处置、安全体验、检修维修等六大实训单元一应俱全。借助模拟实操平台，学员的工艺认知与实操能力得到全方位提升。学院创新推出“旋转门”机制，推动校企人才双向流动——选派教师进企业实践，同时聘请企业专家、劳模工匠担任产业导师，打造出一支结构合理、专兼结合的“双师型”师资队伍。
　　“匠心讲堂”是临邑化工产业园工匠学院的特色品牌活动，定期邀请德州工匠、犁城工匠、首席技师等业内专家，讲授设备维修、安全法律法规等专业课程。学院还推行“1＋N”师带徒模式，18名工匠技师与130名职工结对，培养周期内合格率达98%。学院年培训职工2000人次，培养中高级技术人才200余人，承办安全技能竞赛、消防比武大赛、应急演练等活动，以赛促学、以练促干，激发产业工人学习热情与创新活力，构建起良性互动的人才培养生态。
　　“通过与县总工会共建，我们会聚了一批劳模工匠、技术能手等高技能人才，让学院成为培育工匠的摇篮。”临邑化工产业园负责人赵华雷介绍，学院师资库由“德州工匠”陈杰、唐明成以及“犁城工匠”牛国磊等10名工匠组成，其中一线职工占比70%，累计取得国家发明专利（实用新型专利）11项，获得市级以上奖励15项。
　　为打造“产改”硬队伍，临邑县总工会积极构建覆盖职工成长成才全流程的培训体系，制定出台加快培育高素质产业工人队伍指导意见，打造“邑心产改”品牌。目前，已联合临邑县职业中等专业学院、临邑化工产业园、索通发展股份有限公司和德平镇富民家庭农场，建立了4家县级工匠学院，聚焦化工、碳素、农业等行业高精尖技能人才培养以及职工创新成果孵化、转化服务等重点难点问题，助力产业工人实现由“工”变“匠”的蜕变。