“人才夜市”解锁就业服务新场景

　　□记 者 薛良诚
　　 通讯员 申亚云 程源 报道
　　本报临清讯 秋风习习，临清市体育场人来人往，一排排企业摊位前挤满了人。一场别开生面的“人才夜市”火热开张。几十位企业人力专员化身为“摊主”，热情地吆喝着。求职者络绎不绝，寻找着适合自己的工作机会。
　　“今天我们招聘商客市场客户经理和家庭宽带装维工程师两类岗位。其中，20个岗位面向应届或往届大学生，薪资优厚，对应聘成功的求职者有岗前培训，让他们尽快适应新岗位。”临清移动公司商企主管崔莹说。
　　记者注意到，“人才夜市”汇聚了众多行业、企业，岗位覆盖管理、销售、工业等多个领域，既有面向技术人才的专业岗位，也有适合综合型人才的管理、销售岗，充分匹配不同专业、不同技能水平求职者的需求。粗略统计，当晚全市38家企业携410余个就业岗位“摆摊亮岗”。
　　和往常招聘会不同的是，“人才夜市”打破了传统招聘会时间和场地的限制，将就业服务融入夜间场景，充分发挥夜市人流量大的独特优势。这种“夜间经济+就业服务”的创新模式，让求职者“逛街择业”，为广大求职者特别是高校毕业生搭建起轻松便捷的求职新平台，让招聘活动更加接地气，切实拉近了企业与求职者之间的距离。
　　除了岗位展示，现场还同步设置了就业指导、工会之家、退役军人、残疾人就业等政策解答专区，为求职人员提供政策咨询。
　　“我是学前教育专业2025年毕业生，这里提供的岗位类型多，我们可以充分了解企业情况、薪资待遇等信息，现场选岗比在网上投简历更加方便高效。”应届大学生求职者黑镜文穿梭在几家企业的摊位前，经过多方了解，很快找到了意向岗位。
　　近年来，临清市持续深化人才引育工作，全面摸排域内人才需求，精准锚定发展所需，为引才工作找准靶向，打造“人才夜市”的就业招聘新模式，为求职者与用人单位提供人性化、多样化及全天候的人才供需交流平台。同时优化人才服务，加强服务专员队伍建设，打造出一支专业、贴心的人才服务力量，以“一对一”“点对点”的精准服务，切实解决人才在工作生活中的后顾之忧。今年以来，临清市共举办线下招聘会13场，线上31场，参会单位1558个，提供岗位3.3万个，覆盖求职者2万人次，累计达成就业意向1.5万人次。
　　“临清市将继续把握稳定就业存量、拓展就业增量、提升就业质量‘三个着力点’，稳步推动公共就业服务下沉，全程护航重点群体就业，从就业帮扶、技能培训、创业贷款等方面下手，不断深化为民惠民服务，提升就业服务品质。”临清市公共就业和人才服务中心副主任付光表示。