“首问负责制”跟踪办理、一盯到底
2025-09-18
作者:
来源:
大众日报

□记者 吕光社 通讯员 绪言 报道
本报济宁9月17日讯 今天,济宁高新区在全区企业发展暨优化营商环境大会上,推出“首问负责”“综合查一次”和“容错纠错”三项工作机制。
“首问负责制”,即开通8951234企业服务专线,企业咨询或办理相关事项,首个接待或受理的单位和工作人员必须认真解答、跟踪办理、一盯到底。每个涉企单位设置一名首席服务专员,企业来反映问题,首席服务专员全程跟踪服务。
“综合查一次”机制,即统筹推进跨部门、跨领域联合执法,规范行政检查行为,解决行政检查事项多、频次高、随意性大等问题,实现“进一次门、查多项事”。同时,设立“企业安静日”,每月双日除因突发情况、投诉举报、转办交办、数据监测等需要紧急检查外,各部门单位原则上不得开展入企检查和督导、调查等非检查类活动。
“容错纠错”机制,即鼓励支持部门在面对企业诉求问题时,敢接、敢问、敢办,对于没有政策依据或先例参照、又是企业发展所需的,部门可以主动探索办理解决的方式和路径,激励干部在优化营商环境中担当作为、尽职尽责。
本报济宁9月17日讯 今天,济宁高新区在全区企业发展暨优化营商环境大会上,推出“首问负责”“综合查一次”和“容错纠错”三项工作机制。
“首问负责制”,即开通8951234企业服务专线,企业咨询或办理相关事项,首个接待或受理的单位和工作人员必须认真解答、跟踪办理、一盯到底。每个涉企单位设置一名首席服务专员,企业来反映问题,首席服务专员全程跟踪服务。
“综合查一次”机制,即统筹推进跨部门、跨领域联合执法,规范行政检查行为,解决行政检查事项多、频次高、随意性大等问题,实现“进一次门、查多项事”。同时,设立“企业安静日”,每月双日除因突发情况、投诉举报、转办交办、数据监测等需要紧急检查外,各部门单位原则上不得开展入企检查和督导、调查等非检查类活动。
“容错纠错”机制,即鼓励支持部门在面对企业诉求问题时,敢接、敢问、敢办,对于没有政策依据或先例参照、又是企业发展所需的,部门可以主动探索办理解决的方式和路径,激励干部在优化营商环境中担当作为、尽职尽责。