鲁南制药何以连续稳居山东民企创新百强榜首

　　□ 本报记者 王思晴
　　本报通讯员 杜永武

　　8月19日，2025山东民营企业百强系列榜单发布。在民营企业创新100强名单中，鲁南制药集团股份有限公司高居榜首，在民营企业200强入围名单中，鲁南制药同样榜上有名。
　　其实，鲁南制药已连续4年稳居山东民营企业创新100强榜首，其“成绩单”也分外亮眼：全世界每卖出6瓶七氟烷，就有一瓶来自鲁南制药；“全链条”创新，72个制剂卖全球；依托国家重点实验室，经典中医名方二次开发……
　　科技创新是企业的命脉，是推动高质量发展的核心动力。鲁南制药持续保持创新的秘诀是什么？
　　在鲁南制药，中药药效物质研究、制剂工艺优化等关键技术瓶颈被逐一突破，传统中药焕发新生机；在靶向药物、生物制剂等领域开展联合攻关，累计承担国家级科研项目34项，获得省部级科技奖励55项。这些创新成果，都出自鲁南制药打造的高能级科研平台。鲁南制药构建了以企业为主体“产学研用”深度融合的自主创新体系，拥有5个国家级平台和11个省级平台，这些平台不仅是技术研发的“高地”，更是资源整合的“枢纽”。
　　鲁南制药坚持每年将营收的10%投入研发，重点布局生物制药、创新药、高端制剂等领域。今年以来，有25个产品在国内获批，16个产品在国外上市，40余个一类新药进入临床阶段，形成了“创新药+仿制药+中药”三驾马车齐驱的产品矩阵，为企业发展注入强劲动能。
　　科研创新的基础搭建好，留住人才才能发挥更大的价值。为吸引和留住顶尖人才，鲁南制药打出“引育留用”组合拳：引进泰山学者等领军人才30余名，组建了包括海归博士、高级工程师在内的2000人研发团队；与山东大学等共建“人才联合培养基地”，每年投入超亿元用于员工培训，打造“科研骨干—技术精英—产业人才”梯队；“激励赋能”，推行“揭榜挂帅”机制；设立亿元创新基金，对重大成果给予奖励，让科研人员“名利双收”。目前，鲁南制药研发人员占比已达15%以上，成为企业创新的“最强引擎”。
　　企业创新不是漫无目的地作研发，要经过市场的检验，科研成果转化是打通创新的“最后一公里”。鲁南制药建立了“研发—中试—生产—销售”全链条转化机制：建设了现代化医药产业园，配备国际一流的生产线和检测设备，确保科研成果快速“落地”；组建专业市场开发团队，精准对接临床需求，面向国际、国内两个市场，通过学术推广、数字化营销等手段，让产品“走得出去、叫得响亮”。