潍坊高新区“严督警”锤炼干部作风

　　□记者 张蓓 通讯员 李宝泉 报道
　　本报潍坊讯 近年来，潍坊高新区汶泉发展区以干部科学监督体系建设为抓手，规范“严督警”机制运行，持续锤炼干部作风。
　　发展区定期专题研究干部监督工作，将廉政教育纳入干部必修课，明确部门负责人为监督联系人，把监督延伸至“八小时之外”，动态掌握干部思想状况，督促净化社交圈、生活圈、朋友圈，以“严”铸魂守初心。在此基础上，紧盯干部成长关键节点和关键工作岗位，落实廉政风险排查和防控措施，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠偏，护航干部成长，以“督”赋能强监管。同时，通过理论学习、警示教育、推送案例文章等形式，提升教育实效，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线，以“警”筑牢廉洁思想防线。