关键在科研 人才是基石

　　□ 本报记者 戴岳

　　民营企业如何抓住产业变革的机遇，实现自身转型升级？在京博采访，我似乎找到了答案：关键在科研，人才是基石。
　　石油化工行业正经历着深刻的变革，国内外行业领军企业开始向高新材料领域转型。面对这一挑战，京博将科研作为企业的核心竞争力。
　　科研离不开人才的驱动。2024年，京博研发投入18亿元，构建起超1000人的专业研发团队，与国内外100余所院校、300余位专家建立深度合作网络。以“聚烯烃新材料绿色应用技术创新中心”为例，它依托京博校企融创网络资源，与高校共建联合实验室，通过“京博科技奖”搭建起覆盖化工材料领域的专家智库。评估后的科研成果可通过中试平台进行孵化验证，促进科研成果快速产业化。
　　京博还对传统的产学研模式进行了变革和升级，强调客户的联动创新——将客户的需求提炼为具有前沿性的研发课题，协同大学实验室攻关，最终通过工业化和商业化转化为交付给客户的产品。这种模式能使企业能够敏锐捕捉市场变化，提前布局，将科研成果转化为生产力。
　　正是对科研的执着追求和对产业变革的敏锐洞察，京博抓住了智慧出行、新型建设和新能源等产业机遇。