博兴经开区:企业诉求列为“书记交办事项”
2025-08-01
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大众日报
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□记者 程芃芃 通讯员 李乐 报道
本报博兴讯 作为县域经济发展的主战场,今年以来,博兴经济开发区坚持“工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法”思维,把党的政治优势、组织优势转化为发展动能、治理效能,以“关爱企业一生”为工作着力点,推动党建工作与经济发展深度融合,推动园区高质量发展不断迈上新台阶。
“通过‘书记面对面’对话机制,开发区组建专班解决企业需求,不仅压缩了工程的施工周期,还为我们节约了资金,为新项目的顺利开工提供了很大帮助。”博兴恒瑞新材料有限公司党支部书记尤学文说。
尤学文口中的工程是经济开发区今年建设完成的公用事业基础设施保障项目。原来,博兴恒瑞新材料有限公司计划今年4月新上年产77万吨专供出口型镀层钢板及彩色涂层钢板生产项目。该项目作为2025年全市重点项目,计划建设多条镀层、涂层钢板生产线及配套轧机、酸洗线和环保设施。然而,在推进项目建设的关键阶段,发现项目用地正下方横亘着雅美科技公司的重要供水主管线,存在重大安全隐患,必须迁改。恒瑞公司单方协调雅美公司改线事宜,因层级不对等、诉求差异、费用分担争议等,沟通陷入僵局,项目进度严重受阻。
“透过现象的表层,从根源着手,一方面是党建引领机制‘不明显’,党组织‘统揽全局、协调各方’的核心作用发挥不充分,政企沟通缺乏常态化沟通平台和定期交流机制。在服务企业过程中,部门间联动不畅、资源分散,‘条块分割’现象削弱了整体服务合力。另一方面是党员服务理念‘未扎根’。部分党员干部对服务企业的重要性认识不足,主动服务的意识和积极性不足,入企走访存在任务化倾向,主动谋划、靠前服务、创造性解决问题的意识和能力不强,导致企业诉求得不到及时解决。”经济开发区组织部部长孙洁分析说。
通过“书记面对面”政企恳谈机制,由主要负责同志直接对话企业,将企业诉求列为“书记交办事项”全程督办,抽调党员骨干组建专班,深入现场踏勘论证,精准协调技术方案。针对雅美科技黄河水供水管线改线需求,专班多次协调县发改局、水务局及公用事业集团进行会商研判,将改线工程纳入公用事业基础设施保障项目。通过优化施工组织,将原定60天工期压缩至50天,提前完成2.7公里PE630供水管线建设,既保障了雅美科技的正常用水服务,也确保了市重点项目的建设进度不受影响,有力彰显了党建引领下服务企业的精准高效。
本报博兴讯 作为县域经济发展的主战场,今年以来,博兴经济开发区坚持“工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法”思维,把党的政治优势、组织优势转化为发展动能、治理效能,以“关爱企业一生”为工作着力点,推动党建工作与经济发展深度融合,推动园区高质量发展不断迈上新台阶。
“通过‘书记面对面’对话机制,开发区组建专班解决企业需求,不仅压缩了工程的施工周期,还为我们节约了资金,为新项目的顺利开工提供了很大帮助。”博兴恒瑞新材料有限公司党支部书记尤学文说。
尤学文口中的工程是经济开发区今年建设完成的公用事业基础设施保障项目。原来,博兴恒瑞新材料有限公司计划今年4月新上年产77万吨专供出口型镀层钢板及彩色涂层钢板生产项目。该项目作为2025年全市重点项目,计划建设多条镀层、涂层钢板生产线及配套轧机、酸洗线和环保设施。然而,在推进项目建设的关键阶段,发现项目用地正下方横亘着雅美科技公司的重要供水主管线,存在重大安全隐患,必须迁改。恒瑞公司单方协调雅美公司改线事宜,因层级不对等、诉求差异、费用分担争议等,沟通陷入僵局,项目进度严重受阻。
“透过现象的表层,从根源着手,一方面是党建引领机制‘不明显’,党组织‘统揽全局、协调各方’的核心作用发挥不充分,政企沟通缺乏常态化沟通平台和定期交流机制。在服务企业过程中,部门间联动不畅、资源分散,‘条块分割’现象削弱了整体服务合力。另一方面是党员服务理念‘未扎根’。部分党员干部对服务企业的重要性认识不足,主动服务的意识和积极性不足,入企走访存在任务化倾向,主动谋划、靠前服务、创造性解决问题的意识和能力不强,导致企业诉求得不到及时解决。”经济开发区组织部部长孙洁分析说。
通过“书记面对面”政企恳谈机制,由主要负责同志直接对话企业,将企业诉求列为“书记交办事项”全程督办,抽调党员骨干组建专班,深入现场踏勘论证,精准协调技术方案。针对雅美科技黄河水供水管线改线需求,专班多次协调县发改局、水务局及公用事业集团进行会商研判,将改线工程纳入公用事业基础设施保障项目。通过优化施工组织,将原定60天工期压缩至50天,提前完成2.7公里PE630供水管线建设,既保障了雅美科技的正常用水服务,也确保了市重点项目的建设进度不受影响,有力彰显了党建引领下服务企业的精准高效。
