越来越多年轻人选择做“绿领”

中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位

　　“‘绿领’职业成就业新风口”“碳中和人才缺口近百万”等话题引发关注。《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》标识了134个绿色职业，约占职业总数的8%，覆盖节能环保、清洁能源、基础设施绿色升级等领域。从鲜为人知的“小众派”，到需求市场的“香饽饽”，“绿领”职业缘何兴起？
　　2024年7月，人力资源和社会保障部发布的19个新职业中，绿色职业占据三席。人力资源和社会保障部今年发布的新职业、新工种中，还包括风电场叶片维修工、氢燃料电池测试员等“绿色”新工种。
　　如今，这类带有鲜明“绿色低碳”标签的岗位，正被人们形象地称为“绿领”。复合型“绿领”人才也日益成为企业竞相争抢的对象。领英发布的《2024全球绿色技能报告》提到，绿色岗位招聘率比普通岗位高54.6%，且供需缺口持续扩大。
　　今年5月举办的广东省“大湾区生态环境绿色低碳”专场招聘会共有近400家企业参会，提供上万个工作岗位。“从毕业生就业情况来看，不少人选择与绿色产业相关的职业，如企业环境工程师、可再生能源工程师及环境政策分析师等。”上海交通大学环境科学与工程学院学工办主任于爱涛说。
　　记者了解到，“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，通常初级职位年薪在10万至25万元之间，资深职位则更高。
　　数据显示，目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右，仍存在较大的人才缺口。据德勤中国研究预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位，这些岗位主要来自具有传统经济优势和快速增长的低碳排放行业。
　　“绿领”职业兴起，首先得益于国家在新能源、绿色制造和环保科技等领域的战略部署，带来新就业机会。不少地方也出台政策大力培养绿色产业人才。如福建省此前出台推进绿色经济发展行动计划（2022—2025年），明确大力引进绿色经济产业发展急需紧缺人才。同时，科技创新、数字化转型等趋势为行业注入新活力，进一步推动人才需求增长。
　　在于爱涛看来，越来越多年轻人选择“绿领”职业，多出于双重考量：一方面，经过专业学习后，不少人对环保和可持续发展抱有浓厚兴趣；另一方面，政策红利下职业前景广阔，虽然目前起薪有限，但随着经验积累，职业发展潜力很大。
　　行业对绿色人才的渴求，也让人才培养与体系建设成为业界关切。近年来，国内高校纷纷布局，为“双碳”目标的实现培育科研高地、孵化更多人才。华东师范大学生态与环境科学学院教授、副院长徐娟认为，随着年轻一代对环境保护和可持续发展的高度关注，社会责任感和职业认同感也成为他们选择“绿领”职业的重要驱动力。
（据新华社北京7月22日电）