青岛西海岸新区珠海街道

创新“三三三”模式促进高质量充分就业

　　近年来，青岛西海岸新区珠海街道创新构建“三三三”就业服务体系，通过搭建服务平台、用好就业载体、完善保障措施，探索出一条具有时代特征、新区特色的高质量就业发展路径。2024年，珠海街道实现城镇新增就业1737人，完成率116%，就业服务创新实践，赢得广泛好评。
　　通过构建线上线下协同、供需精准对接的立体化服务平台体系，将就业服务的触角延伸至城市治理的“神经末梢”。搭建智慧平台，让群众“就业有路”。优化提升“珠海街道就业直通车”平台服务功能，向企业和求职者提供更加便捷、高效、精准的线上服务，平台录入招聘企业6000余家岗位7万余个，平台浏览量超30万人次。搭建直播平台，让群众“求职有助”。依托“就享家”就业抖音号、“凤鸣”就业视频号等直播平台，开展“直播带岗”、政策宣讲50余场。搭建社区平台，让群众“乐业有方”。打通“区—镇街—村居”三级就业服务体系，率先在铁橛山路社区打造全市首家“就享家”乐业服务站，全年共建成4处服务站，面向社区就业群体开展求职登记、岗位征集、岗位推荐、技能培训、政策宣传等线下服务。
　　通过培育特色载体激发就业新动能，推动就业岗位从规模扩张向质量提升跨越。“创业街区”激发就业动力。依托牌坊古街、王戈庄公社等商业街区，举办“喵小创‘贷’您来创业”等活动，形成商业与创业互为助力、互相反哺良性循环。2024年，累计为129家企业发放创业担保贷款2127万元，为41家企业申领创业补贴40万元。“富农兴产”深挖就业潜力。以“梁祝新语”乡村振兴示范片区为载体，带动周边200多名村民“家门口”灵活就业。“灵活用工”释放就业活力。充分利用闲置房屋、场地打造23家“微工厂”，创新开发“妈妈岗”等弹性岗位，帮助居家居民实现家门口灵活就业，吸纳就业300余人次。
　　通过打造专业化队伍、精准化培训、多元化调解的保障机制，将就业服务从基础性保障向全周期管理升级。组建“家门口”就业服务队伍。实施“一站一群两员”联动机制，成立47支基层就业创业服务队，摸排收集居民求职培训需求和企业商户用工需要，提供“一对一”跟踪帮扶服务，全年累计摸排辖区居民4万余人，企业招聘岗位1.8万余个，推荐岗位6600余人次。开展“滴灌式”职业技能培训。采取“理论授课+现场实操+入企体验”相结合等方式，组织开展3批次4类精准“滴灌式”技能培训，培训居民272人，实现就业218人。实施“多元化”劳动纠纷调解。以和谐劳动关系擦亮就业成色，创新基层劳动关系公共服务站工作模式，联合人社部门开展劳动关系培训、政策宣讲、矛盾调解等党建联建活动，累计化解劳动人事纠纷108件，结案率100%。
　　2025年，珠海街道全面启动就业服务品质提升工程，深化“社区微业”三年行动，构建覆盖全域的就业服务综合体；实施“AI+电商”新业态人才培育计划，打造产教融合型技能培训高地；创新“强村共富”发展模式，通过“康源聚鑫”共富公司整合资源，形成“培训赋能—产业升级—就业扩容”的良性循环，探索城乡融合发展新路径。