潍坊高新区分层级分领域常态化开展党员干部廉政谈话

人人讲廉政 个个受教育

　　□记者 张 蓓 通讯员 陶连鹏 报道
　　本报潍坊讯 “领导干部要守牢清廉底线，警惕别有用心之人。”近期，潍坊高新区党工委主要负责人与区级领导班子成员开展第一季度集体廉政谈话。
　　“每季度开展一次廉政谈话，是党组织‘一把手’落实全面从严治党政治责任，分层级分领域开展廉政谈话的务实举措。”潍坊高新区纪检监察工委书记刘希宝说，通过“一把手”分级谈、新任职干部集体谈、重点行业领域个性谈、出现问题苗头纪委书记亲自谈等方式，用好常态化廉政谈话手段，实现咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
　　针对区级领导班子成员调整变化大的实际，潍坊高新区党工委主要负责人专题组织集体廉政谈话，并观看警示教育片。谈话中，该负责人分享了自己对构建亲清政商关系、优化营商环境、秉公用权守牢清廉底线等方面感悟和认识，每名班子成员分别谈体会、谈心得。“人人讲廉政，个个受教育。这种形式的廉政谈话，打破过去一人讲大家听的谈话方式，让每个人都能对照反思、触及内心。”区党工委一名班子成员说。
　　据了解，潍坊高新区党工委把每季度与区直单位、街道（发展区）主要负责人开展廉政谈话作为加强对“一把手”监督的具体措施。3月中旬，潍坊高新区纪检监察工委针对2024年监督检查和巡察发现突出问题，组织对全区领导干部进行了一次集体廉政谈话。针对开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治存在的问题，分别与责任单位主要负责人进行了“一对一”廉政谈话。农村集体资金管理使用一直是监管难题，在与监管职能单位“一把手”谈话时，一一指出监管存在的问题，并下达督促整改提醒函。
　　在最近开展的一次领导干部集体廉政谈话中，潍坊高新区专门把新任职干部作为谈话对象，邀请潍坊市新时代廉洁文化建设智库专家来区授课。刘希宝向参加谈话的干部连发三问：“对党忠诚吗？勇于担当吗？廉洁干净吗？”引发新任职干部思想共鸣。潍坊高新区经发局新提拔干部宗海峰表示：“这次谈话让我深受触动，提醒我走上新的领导岗位要时刻保持清醒头脑，更加自觉守牢廉洁底线。”
　　紧盯国企领域领导人员开展廉政谈话，是该区分领域开展个性化谈话的重点。谈话前，潍坊高新区纪检监察工委结合日常监督情况，分析国企领导人员岗位特点、廉政风险，制订专门谈话方案，找准找实谈话内容切入点和着力点，真正发挥谈话的警示提醒作用。
　　近三年来，潍坊高新区已开展区级领导班子廉政谈话11次，组织全区领导干部集体谈话14次，有力推动将谈话“固定动作”升华为党员干部遵规守纪的“内生自觉”。