齐鲁德医工会塑造“五家”品牌

　　□记者 贺莹莹
　　通讯员 叶秀君 马强 报道
　　本报德州讯 “最近工作压力大吗？”“难以纾解的情绪可以给我说说。”日前，在山东大学齐鲁医院德州医院（以下简称齐鲁德医）“向日葵”职工心理咨询服务站，心理咨询科副主任李荟正在为一位医护人员进行心理辅导。
　　为了加强对医护人员的心理关爱，齐鲁德医工会为职工搭建起两处心灵驿站：“向日葵”职工心理咨询服务站和职工解压室。“心灵驿站是专属于医护人员的‘心灵加油站’，通过一对一的心理咨询指导，提升医务人员自我心理调节能力，促进职工身心健康，让他们以更为饱满的精神状态服务患者。”齐鲁德医工会女工委主任王岩说。
　　齐鲁德医工会当好职工“娘家人”，力求把关心关爱送到职工心坎儿上。今年将从“服务职工”向“赋能发展”深化，努力将工会打造成“忠诚之家、民主之家、筑梦之家、暖心之家、活力之家”，多举措、全方位塑造“五家”品牌。
　　凝心聚力，建设“忠诚之家”。通过深化思想政治引领，积极开展“特色党课”等活动，推动党的创新理论在职工群众心中落地生根。组织丰富多彩的文体活动，持续繁荣职工文化。
　　维权维稳，建设“民主之家”。加强职工代表大会自身建设，进一步增强院务公开透明度，进一步拓宽交流渠道，为医院稳定发展做好协调工作。
　　建功立业，建设“筑梦之家”。建设完善的“育才体系”，形成创新激励机制，组织开展职工技能登高行动，动员全院职工打造劳动竞赛品牌。
　　关心关爱，建设“暖心之家”。做好对特困职工的帮扶工作，精心组织节日、生日慰问，大病互助和“送温暖”等活动，落实好工会生活福利工作。
　　夯实基础，建设“活力之家”。把基层工会、文体协会、“职工之家”的建设统一起来，形成“阵地建设一体化”；把职工活动室、职工书屋、心理咨询、法律援助等相关服务内容整合为综合性阵地，共建共用、一室多用，做到“活动载体一体化”。
　　“医院工会将增强工会干部的学习管理能力，打造德医‘工’育才体系，加强沟通联系，继续做好‘惠工’活动、困难帮扶、大病互助等各项工作，全方面深化、多举措关爱职工，赋能医院高质量发展，助力卫生健康事业提质增效。”齐鲁德医党委副书记、工会主席刘海永说。