招聘专区更精准职业指导助就业

“淄博—高校人才直通车”首发理工大

　　□记者　杨淑栋　通讯员　卢诺　报道
　　本报淄博讯　2月27日，2025年“淄博—高校人才直通车”首发山东理工大学，抢抓高校毕业生返校求职“窗口期”和春季校园招聘“黄金期”。“我们正加快推进‘鲁油鲁炼’项目建设，需要更多懂技术、有创新能力的青年人才。今天活动为我们设置了招聘专区，来的学生非常多，专业也对口。”中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司招聘负责人李嘉祺说。
　　此次招聘活动现场创新设置“重大项目招聘专区”和“专精特新企业招聘专区”，展位前人头攒动。“直通车进校园，让我们直接对话行业前沿企业，机会难得。”机械工程学院应届毕业生李鸿宇说，“有好几家公司跟我的专业契合度很高，能更好地发挥我的特长，希望能顺利入职。”
　　121家企业现场招贤纳才，其中有15家国家级专精特新“小巨人”企业、11家链主企业、9家上市企业、5家国家级制造业单项冠军企业和17家省级制造业单项冠军企业，共提供招聘岗位278个，需求2182人。岗位既有生产、研发、检验、制造类工程师岗位，也包含财务、行政、销售等综合类岗位，满足毕业生的多样求职需要，释放“以产聚人、以人促产”的双向动能。
　　“VR实景”体验区同样十分热闹。本次活动引入“直播带岗+VR实景”模式，由淄川区人社局抖音团队提供数智化招聘服务。经济学院的张佳同学戴上VR眼镜后瞬间“穿越”至吉利雷达汽车工厂的实景，从园区依次步入办公楼、展厅、会议室，按动手柄点击相关模块后丝滑切换到车身车间、涂装车间、路试跑道等。“这种沉浸式体验比看企业宣传片更有实感，我们也能更细致地了解企业。”张佳说。
　　“数智招聘打破了地域限制，让更多外地学子也能了解淄博的发展机遇。”淄博市人社局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任陈志林说，“我们将持续完善‘线下+云端’招聘矩阵，打造高效便捷的人才对接平台。”
　　为帮助毕业生提升求职竞争力，活动现场还创新设立了“就业加油站”，6名资深职业指导师为学生提供简历优化、面试技巧、生涯规划等“一对一”服务。“以前项目经历写得很简略，导师让我用量化数据呈现，效果立竿见影，简历一下子就出彩了，找工作更有底气了。”生物科学专业应届毕业生徐青青边修改简历边说。
　　不少同学都为这项新服务点赞：“我们不仅找到了心仪岗位，还学到了实用的职场技能，收获超出预期。”职业指导师成为现场最受欢迎的“明星”，累计为57名学子“把脉开方”，助力毕业生顺利就业。
　　据悉，活动现场达成初步就业意向2699人次，其中博士1人、硕士535人次、本科生2163人次。2025年，淄博市人社部门将围绕“人才强市”战略，聚焦20条重点产业链人才需求，锚定淄博“核心圈”、省内“重点圈”和省外“精品圈”，持续开展系列引才活动。