德达集团强化 “大思政” 理念撬动发展 “红色引擎”

　　□通讯员 张盖伦
　　 记 者 张海峰 报道
　　本报德州讯 近年来，德州德达投资控股集团有限公司（以下简称德达集团）党委坚持把思想政治工作同生产经营、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等紧密结合，守正创新，构建具有企业特色的思想政治五大体系，推动企业改革发展和党的建设迈上新台阶。
　　构建理论武装体系，确保正确政治方向。德达集团各级党组织开展“第一议题”学习1770余次、理论学习中心组学习90余次；积极构建“第一议题”重点学、理论学习中心组集中学、主题党日广泛学的“三位一体”理论学习体系。突出青年思想政治引领，扎实推动“青年文明号”“青安号”创建活动，带领青工投身企业发展实践。
　　构建融合服务体系，聚集干事创业合力。聚焦破解难题、提优赋能，深入实施“党建＋重点项目”，积极打破党组织隶属局限，依托临武和德郓两个项目，建立党群联络站8个，辐射建设者2000余人，攻克特高压电力迁改等难题40余个。建设创新型党组织，成立全市首家市属国企科协，发挥交建集团省“科改企业”标杆作用，带动齐河恒晟公路工程有限责任公司、和智信（山东）大数据科技有限公司成功入选山东省2024年度“专精特新”中小企业名单，切实增强核心竞争力，以党组织建设新成效撬动高质量发展“红色引擎”。
　　构建宣传教育体系，巩固共同思想基础。聚焦重要民生保障和重大任务推进，建立党员示范岗70个、党员责任区35个、党员突击队38支，打造“暖心”、“红色实干人”、“铺路石”等一批一线党建品牌，通过搭舞台、拓舞台，以党员先锋带动全员建功，党建引领发展作用持续提升。贯彻“惠员工”理念，充分发挥职工之家、工会娘家人、职工书屋的培养培育功能，画好最大“同心圆”，凝心聚力促发展。德达集团获得山东省国有企业对标提升行动标杆企业、山东省级文明单位、山东社会责任企业、山东省劳动关系和谐企业等荣誉。
　　构建文明文化体系，激发强大精神动力。德达集团把产业工人队伍建设作为推进中心工作的重要支撑和基础保障，以提升政治能力为核心，组织实施系统性、专业化、多形式、重实效的能力提升行动，职工参与各类培训达5000余人次；推荐399人参加各类职称申报考试评定。搭建创新人才会聚平台，成立魏晓雪创新工作室和孙道礼工匠创新工作室，并分别获评2024年“山东省五一巾帼标兵岗”和“德州市工匠工作室”，多角度、多渠道搭建平台为职工成长赋能。
　　强化“大思政”理念，树立“一盘棋”思想，打造覆盖集团党委、基层党委、党（总）支部和党员群众的上下贯通、执行有力的思想政治工作体系，发挥党组织政治功能，构建党政齐抓共管、全员积极参与的思想政治工作大格局，为建设全省一流现代国企提供坚强思想保障。