聚焦高质量发展开展干部人才培训

　　□记者 张依盟 报道
　　本报济南1月2日讯 记者今天从山东省干部学院获悉，2024年以来，学院立足职责定位，突出“短平快”“急需缺”“实战化”特色，以关键岗位领导干部、企业家、科技领军人才、组工干部等群体为重点培训对象，共举办主体培训班22期，培训学员1000余人，助力打造高素质干部人才队伍。
　　据介绍，学院坚持“一班一策”，每期针对不同岗位学员进行履职能力分析，结合培训需求问卷调研，“滴灌式”设计课程，全面提升干部人才履职能力。通过培训，着重提高县（市、区）委组织部长的政策运用、知人善任、沟通协调等6种能力，提高组织系统新进人员的组工业务、群众工作等5种能力。创新方式，用好现代信息技术，以线上线下相结合等方式，采取“主课堂+分课堂+视频直播”的形式，推动优质教学资源向基层延伸。出台方案，带动市县有序开展组工干部培训行动，形成全员培训、全面覆盖、全周期施训的基本培训局面。培训紧紧围绕制约发展的重难点问题展开研讨，其中高等院校省管干部任职培训班梳理“我省高校人才队伍建设、学科建设、推进产教融合”3个方面共10条问题，形成10条对策建议。