2024-12-13
作者:
来源:
大众日报

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为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动(投稿邮箱dzrb1939@qq.com),面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期推荐案例。
济宁邹城市:
主题党建新模式推动政务服务
邹城市行政审批服务局聚焦推动政务服务提质增效,着力打造党建工作新模式,即:牢固树立“民事不可缓”的服务理念;抓好党建与业务工作融合、党建与传统文化融合、党建与改革创新融合;打造一支担当作为、业务精湛、作风优良的党员干部队伍;强化理论武装,提升党性修养,加强组织建设,提升规范水平,完善制度机制,提升执行能力,倡树清风正气,提升纪律作风。
德州齐河县:
激活离退休干部党建工作内生动力
齐河县锚定新时代离退休干部党建工作新形势、新任务、新要求,激活离退休干部党建工作内生动力。聚焦理论学习,强化思想建设;聚焦党员教育,强化管理监督;聚焦典型示范,强化作用发挥。整合社区资源创建离退休干部“银领之家”,打造银发人才工作室,组建“五老宣讲团”,成立“红霞映齐”志愿服务队,以多种形式引导老干部积极参与政策宣传、乡村振兴、社区治理、关爱帮扶等工作。
潍坊寿光市:
跨区域党建联建助力乡村全面振兴
寿光市围绕拓展创新“寿光模式”,以跨区域党建联建为引领,打破省市区域界限,共享产业“致富密码”,与雄安新区、重庆开州、新疆喀什等30多个地区开展联建,实现项目共建、人才共育、收益共享、群众共富。目前在外建设超过100亩的飞地园区达99个,蔬菜种植面积达27万亩,有8000名农民技术员常年在外地指导蔬菜种植。
青岛胶州市:
“红色业委会”赋能小区治理
胶州市把“红色业委会”作为提升基层治理能力的破题之钥,以“三个到位”强化业委会建设,着力破解小区物业矛盾突出、基层治理低效等群众“急难愁盼”问题,持续推动党的组织优势转化为治理优势。压实五级责任链条,不断完善执行有力的组织体系。依托党建引领基层治理综合服务平台,建立完善物业服务群众投诉工作机制,实现“未诉先办、主动治理”。今年以来,累计听取群众意见建议1595条,收集群众诉求1696项,解决群众困难问题1614个。
日照市统计局:
“七字诀”助力机关党风廉政建设
日照市统计局抓紧抓实抓好廉洁文化建设,不断完善机制、丰富内涵、创新举措,着重将“廉”与“学、统、家、她、共、谈、警”紧密结合,营造浓厚的崇廉尚廉氛围,推动清廉机关建设走深走实。严格落实谈心谈话、政治家访制度,每年至少开展两次全覆盖提醒谈话。对刚履职的新干部,坚持开展任前“廉政谈话”,引导统计青年干部扣好扣牢廉洁从政“第一粒扣子”。领导干部带头讲纪律党课,为大家“提神醒脑”,今年以来观看警示教育片20余部。
(记者 李扬 整理报道)
济宁邹城市:
主题党建新模式推动政务服务
邹城市行政审批服务局聚焦推动政务服务提质增效,着力打造党建工作新模式,即:牢固树立“民事不可缓”的服务理念;抓好党建与业务工作融合、党建与传统文化融合、党建与改革创新融合;打造一支担当作为、业务精湛、作风优良的党员干部队伍;强化理论武装,提升党性修养,加强组织建设,提升规范水平,完善制度机制,提升执行能力,倡树清风正气,提升纪律作风。
德州齐河县:
激活离退休干部党建工作内生动力
齐河县锚定新时代离退休干部党建工作新形势、新任务、新要求,激活离退休干部党建工作内生动力。聚焦理论学习,强化思想建设;聚焦党员教育,强化管理监督;聚焦典型示范,强化作用发挥。整合社区资源创建离退休干部“银领之家”,打造银发人才工作室,组建“五老宣讲团”,成立“红霞映齐”志愿服务队,以多种形式引导老干部积极参与政策宣传、乡村振兴、社区治理、关爱帮扶等工作。
潍坊寿光市:
跨区域党建联建助力乡村全面振兴
寿光市围绕拓展创新“寿光模式”,以跨区域党建联建为引领,打破省市区域界限,共享产业“致富密码”,与雄安新区、重庆开州、新疆喀什等30多个地区开展联建,实现项目共建、人才共育、收益共享、群众共富。目前在外建设超过100亩的飞地园区达99个,蔬菜种植面积达27万亩,有8000名农民技术员常年在外地指导蔬菜种植。
青岛胶州市:
“红色业委会”赋能小区治理
胶州市把“红色业委会”作为提升基层治理能力的破题之钥,以“三个到位”强化业委会建设,着力破解小区物业矛盾突出、基层治理低效等群众“急难愁盼”问题,持续推动党的组织优势转化为治理优势。压实五级责任链条,不断完善执行有力的组织体系。依托党建引领基层治理综合服务平台,建立完善物业服务群众投诉工作机制,实现“未诉先办、主动治理”。今年以来,累计听取群众意见建议1595条,收集群众诉求1696项,解决群众困难问题1614个。
日照市统计局:
“七字诀”助力机关党风廉政建设
日照市统计局抓紧抓实抓好廉洁文化建设,不断完善机制、丰富内涵、创新举措,着重将“廉”与“学、统、家、她、共、谈、警”紧密结合,营造浓厚的崇廉尚廉氛围,推动清廉机关建设走深走实。严格落实谈心谈话、政治家访制度,每年至少开展两次全覆盖提醒谈话。对刚履职的新干部,坚持开展任前“廉政谈话”,引导统计青年干部扣好扣牢廉洁从政“第一粒扣子”。领导干部带头讲纪律党课,为大家“提神醒脑”,今年以来观看警示教育片20余部。
(记者 李扬 整理报道)