昌邑市多维度招才引智助推经济发展

人才引得来留得住

　　□ 本 报 记 者 都镇强
　　本报通讯员 臧明宝 姜晓刚

　　生产车间里，技术工人正操控软焊料固晶机进行芯片封装测试，该款固晶机生产速度较市面同类产品提高15%，各项性能指标均达到或超过国外同类产品水准；博士后科研工作站内，科研工作者聚焦耐温尼龙树脂高分子材料细分赛道刻苦攻坚，目前已成功开发出具有完全自主知识产权的多个牌号耐高温聚芳酯。在潍坊昌邑，人才正成为高质量发展的强大引擎。
　　如何不断提升引才“磁吸力”？近年来，潍坊昌邑市持续加大“筑巢引凤”力度，创新留才路径，挖掘高校资源、搭建提升创新平台，让人才留得下、留得值。
　　深化企业主导的产学研协同创新机制，坚持让企业作为科技创新的“出题人”和“答题人”。昌邑市始终坚持“才有所用”的引才原则，聚焦传统产业转型升级发展需求，发挥各部门单位职能专业优势，实地走访该市规上企业、高新技术企业、专精特新企业等100余家，摸清企业人才需求、技术需求、发展需求。以产业需求为着力点，以“广撒网、多布局”式发布企业需求清单，开展“智联百校”校企（地）对接活动，重点围绕“一小时高校圈”精准与本地产业需要的人才搭上关系、建立联系，布局建设产业协同创新发展平台。实施“智联百校”活动两年以来，昌邑市已与102家高校搭建了人才资源联系通道，常态化对接45家，集聚全职、柔性等多种合作方式的各类高层次人才200余名，人才队伍建设成效初步突显。
　　人才引进来，关键还要留得住，让他们有舞台、有前景。昌邑市实施“一产业一平台一研究院”计划，联合国内知名高校科研院所着力构建产业创新载体，为人才提供展示身手的舞台。聚焦优势海洋产业、高端化工、铸造新材料领域，打造西工大材料学院联合创新中心、中国科学院西北研究院昌邑海洋生态与工程研究站等高能级平台载体，通过设台建站、联合研发、科研成果产业化转化等方式，实现高校人才、技术资源集聚共享，赋能地方产业创新实力提升。针对地域滨海盐碱地特点和海洋资源优势，建设山东昌邑对虾科技小院、耐盐碱“粮油牧经”作物轮作科技小院等新型农业创新主体平台，通过“科学技术+农村小院”，充分发挥高校师生专业知识与农民实践经验的协同优势。
　　“2023年以来，我市获评潍坊市级以上产业领军人才10人，创业大赛优胜奖9人。进一步挖掘平台对接高校科研院所资源优势，集聚举办各类座谈、学术交流活动80余次，开创人才引领支撑高质量发展的新局面。”昌邑市委组织部副部长张利说。
　　目前，昌邑市拥有规模以上工业企业339家、科技型中小企业154家、省级以上专精特新企业47家，为高层次人才提供了科研“试验田”。