芝罘构建“全链条式”巡察干部管理体系

　　□记者 从春龙 通讯员 刘畅 报道
　　本报烟台讯 芝罘区委巡察办探索建立巡察前廉政谈话、巡察中督导调研、巡察后作风评估等工作机制，多措并举强化巡察干部廉洁自律意识，锻造忠诚干净担当的巡察干部队伍。
　　为强化内部监督制约，巡前，巡察工作领导小组组长对巡察组进行廉政谈话，明确巡察工作纪律；巡中，开展督导调研，巡察工作领导小组通过现场查看、交流座谈、听取汇报等方式，掌握工作进展，传导责任压力，及时纠偏正向；巡后，开展巡察作风纪律评估，由被巡察单位对巡察干部在执行六项纪律、落实中央八项规定精神等方面进行评估。通过构建“全链条式”巡察干部管理体系，巡察工作质效不断提升，已完成本届区委巡察覆盖率55.07％，共发现问题988个，移交线索37个。