国网新泰市供电公司

聚焦文化建设 提升企业品牌价值

　　□刘琛
　　
　　一直以来，国网新泰市供电公司大力弘扬践行电力精神，并与培育优秀企业文化有机结合。深化“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，创新“三心登高”模式，打造思政融合新高地；社会责任先行，彰显企业文化建设成效；聚焦文化建设，提升企业文化品牌价值。
　　开展“三心登高”主题实践。实施“心中有党”党建实践，聚焦增强基层组织的政治功能和组织功能，编制供电所党支部差异化责任清单，构建“党建+业务”双提升培训机制，常态开展“新电夜校”、优秀党支部书记经验谈活动，编制“党支部书记在现场”活动清单，全力打造头雁型党组织书记。实施“新电之光”文化实践，瞄准一周工作重点和热点话题，开设“新电之光”纸媒体宣传周刊；大力选树一线先进典型，组织开展公司“最美员工”事迹报告会。实施“心向彩虹”思想实践，开展全员思想大调研，建立党支部书记带党员、党员联系群众的“小事不出班组、矛盾不出支部”的思想波动全感知工作模式；将“我为群众办实事”纳入党委议事日程，确定微实事清单，提升员工幸福感。
　　公司大力弘扬中华优秀传统文化，结合重要传统节日、纪念日，广泛开展群众性主题宣教活动，唱响爱党爱国主旋律。用好新时代文明实践基地，广泛开展文明实践活动，助力乡村振兴和基层治理。公司以职业道德建设为重点，以“道德讲堂”为主要载体，加强文明礼仪宣传教育，让员工在春风化雨、润物无声中接受文化洗礼。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，充分发挥公司彩虹共产党员服务队、“心向彩虹”志愿服务队和青年问需突击队等“三支队伍”的志愿服务效能，打造“心向彩虹—七色彩虹”品牌效应。组织干部员工广泛参与开展内容丰富、形式多样、富有实效的“电力课堂进校园”“微光有爱 希望小屋”“关爱夕阳 彩虹守望”等“五为”志愿服务，传播文明理念、弘扬时代新风。