枣庄中院常态化推进干警思想能力作风建设

　　□ 本报通讯员 曹娟 付伟
　　本报记者 张环泽

　　今年以来，枣庄市中级人民法院围绕省法院“三强三优”专项活动和枣庄市委“重大项目落地见效年”工作要求，做实“三个强化”，聚力“三项提升”，常态化推进干警思想能力作风建设，进一步提升思维水平、强化专业能力、培养实干作风，抓实“公正与效率”工作主题，做实为大局服务、为人民司法，加快推进审判工作现代化，以高水平司法护航经济社会高质量发展。
　　持续强化思想淬炼，在思想境界上再提升。丰富学习载体，按照通读原文、宣传解读、专家辅导、交流研讨、要点考评、案例启发等“六学”模式，深入开展党组“第一议题”学习13次、理论学习中心组学习9次，举办党支部“三会一课”“小微书堂”30次，切实提升干警理论武装水平。注重基层首创，坚持“党委的工作中心就是法院的工作大局”，全力打造“新能源（锂电）司法保护基地”，着力打造集司法保护、法治教育、理念宣传、科创发展于一体的产业保护平台，推出加强锂电产业司法保护这项“人无我有、人有我优”的原创型项目，为锂电企业健康稳定发展提供服务保障。注重改革成效，着力提升改革措施的落地见效力度，全力打造“枣和枣好”多元解纷品牌，在全省率先成立诉前调解中心，指导帮助地方“一站式”矛调中心实战化运作，推动“诉前调解成功率”纳入市委高质量发展考核，市委政法委委派专员将纠纷横向分流到行业专业调解组织，纵向分流到镇街，压实多元主体治理责任。目前，全市已实质运行市级诉前调解中心1个、区级6个，进驻人民调解员475名，诉前化解矛盾纠纷1.66万件。
　　持续强化能力训练，在干事本领上再提升。做实全员充电，制订全市法院2024年度培训计划，用好“枣法大讲堂”“干部讲堂”，将政治课程作为培训首要内容，院长带头讲好“第一课”，组织班子成员、中层正职以上干部轮讲一遍，举办“枣法大讲堂”“干部讲堂”26期，组织全市法院干警参加最高法院、省高级法院和市委举办的政治培训119期1507人次。实行比武练兵，通过精品案例评选、公文大赛等形式分层次分类别开展业务大练兵大比武，提振广大干警干事创业、为民司法的精气神，24名法官、29名法官助理、29名书记员、13名司法行政人员、18名司法警察参加了练兵。实行竞技选材，把审判质效提升作为主赛道，健全完善员额法官业绩档案，加大绩效考核，组织优秀司法建议、优秀调研成果评选。
　　持续强化作风建设，在担当作为上再提升。深入开展“进家门、察民情”活动，认真落实《进一步加强调研工作的意见》，班子成员深入基层调研审判执行质效、多元解纷、府院联动等工作，解决群众急难愁盼问题。开展“进访厅、解难题”活动，认真开展“四长接访”“院领导接访”活动，严格落实信访化解十条意见，用心用情化解矛盾，截至今年9月份，已接待来访群众1900人次以上。开展“进企业、促发展”活动，院领导班子先后赴潍焦集团薛城能源、山东吉利欣旺达等枣庄重点企业走访调研，围绕法院如何更好服务企业发展、优化营商环境等征求意见，着力优化法治化营商环境。截至9月份，走访企业40余次，为护航经济发展提供法治保障。