潍坊经济区：以小切口推动干部思维大变革

　　□记者 张蓓 王佳声
　　通讯员 冷雪 报道
　　本报潍坊讯 “干部人事档案是最基础的工作之一，大家应该严谨而慎重，首先我们查看目录，检查材料是否齐全……”近日，在潍坊经济区组工干部大讲堂上，工作人员正针对干部人事档案进行培训。
　　如何破解传统培训针对性、实效性不强的问题，让干部教育培训实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变？潍坊经济区给出了答案。
　　今年以来，该区立足干部培训教育“小切口”，打破以往常规培训模式，从细化培训需求、活化培训方式、优化培训效果入手“精耕细作”，制定了一系列单项专题培训课表，分类施策，精准培训，切实让干部学有所获、学有所成。
　　以“小切口”推动干部思维“大转变”。“今年以来，我们将群众的‘急难愁盼’和业务工作遇到的实际问题作为学习培训的切入点，以问题为导向，以案例为教学载体，按计划分领域、小班化、常态化开展培训教学。”潍坊经济区党群工作部李晓慧说，以小班教学提升培训精细度，在培训中促使参训干部改变思维方式，在工作中树立鲜明的问题导向和清晰的目标导向。
　　今年，位于潍坊经济区的潍坊华夏拖拉机有限公司积极谋求创新，计划将农机产品引入“直播间”，以拓宽销售渠道。然而，如何高效直播、如何生动讲解以及如何有效引流等问题，一度让企业负责人感到困扰。潍坊经济区迅速响应，组织了一系列技能培训。专业讲师围绕网店运营策略、直播带货技巧等内容，为全区服务企业专员提供了实战指导。服务企业专员们再利用学到的新技能，助力企业发展新业态。“真是缺什么就送来了什么，现在我们的直播间已经成功开通运营，有效拓展了销路。”华夏拖拉机负责人王鹏说。
　　该区坚持“缺什么补什么，干什么就学什么”的原则，按需定制培训内容，涵盖政策解读、应急安全、乡村振兴和基层治理等多个方面。通过讲授、案例、研讨、情景等多种教学方式，汇聚了专家学者、领导干部和业务骨干的智慧与经验，营造“周周培训、月月主题”的学习氛围，助力区域发展。
　　“这种小切口的培训方式非常接地气，针对性强，我们在工作中遇到的问题都能找到答案。”潍坊经济区综合行政执法局干部管璐璐感慨。截至目前，潍坊经济区已成功举办基层治理、乡村振兴等专题培训14场，惠及干部578人次，显著提升了干部的专业素养和综合能力。