木石镇常态化推进干部思想能力作风建设

　　□通讯员 韩鹏 记者 张环泽 报道
　　本报滕州讯 今年以来，滕州市木石镇聚焦常态化推进干部思想能力作风建设，以更大力度淬炼思想、更高标准提升能力、更实举措磨砺作风，全力为镇域经济高质量发展提供坚强保障。
　　聚焦学思践悟，推动理论素质再提升。该镇采取“请进来”“走出去”相结合的方式，举办干部思想能力作风集中培训，开阔视野，增长见识。为全镇党员干部配发了《中国有个滕头村》《做最好的干部》等书籍，并通过举办座谈会、上台讲体悟述感想检验学习效果，从思想根基上引导机关干部树立并践行正确政绩观。用活党员教育载体，利用“一厅一校两中心一基地”，开展党的二十大精神、党纪学习教育等培训活动10期，培训党员6000余人次。
　　聚焦练兵比武，推动实干本领再增强。该镇建立干部一线历练工作机制，选派年轻干部到乡村振兴、项目建设、社会治理等重点工作一线磨炼成长，靶向精准培育年轻干部。聚焦打好招商引资、项目建设、要素保障、安全环保、基层基础“五大攻坚战”，明确牵头领导干部和具体责任人，推动工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，仅用时7个月就完成了1694亩山地的场地平整，用时3天完成山口村306户群众的搬迁，刷新了项目建设、村庄搬迁速度。
　　聚焦攻坚破难，推动重点工作再突破。该镇把作风建设成果作为促进工业经济高质量发展的有力抓手，严格落实“一企一策”培育帮促制度，深入企业精准制定帮促措施、持续优化发展环境，先后为13家企业解决问题诉求107件。今年1-7月份，新增“四上”企业7家，总数达到60家；招引过亿元项目11个，其中7个项目已开工建设；实施总投资416亿元的重点项目29个，其中省重大项目3个，省高质量发展项目4个，枣庄市重大项目1个，滕州市重点项目3个。
　　聚焦调度督导，推动作风建设再巩固。该镇建立常态化调度督导制度，领导干部和党总支书记实行日计划、周报告、月考核机制，在全镇实行重点工作调度制度。镇纪委、督查室不定时对重点工作进行实地督导检查，动态掌握各项工作推进情况，对存在的问题限时责令整改，倒逼各项工作落地落实。科学修订《木石镇机关工作制度（试行）》，确保机关各项工作有章可循、有据可依。采取不定期查岗制度，抽查镇村干部在岗情况6次，下发督查通报5期，使用第一种形态约谈批评教育2人，以严的基调、严的举措抓实干部监督管理，切实巩固好作风建设成效。