肥城市891名离退休干部积极参与社区治理，开展服务活动200余次

社区里来了“银辉红色合伙人”

　　□ 本报记者 王洪涛 曹儒峰

　　“你来给评评理！”近日，肥城市安驾庄镇上前村两名村民怒气冲冲来到“一壶茶”议事小院讨要说法。原来，两名村民平日里关系不错，只因一件小事产生矛盾，双方僵持不下遂发生争吵。
　　了解情况后，“一壶茶”议事小院的负责人为双方各倒上一杯茶，让双方冷静下来。先说家常，再慢慢从习俗人情、法律法规方面开展教育疏导，在喝茶聊天的轻松氛围中，双方握手言和，一场纠纷得以圆满化解。
　　一间茶室，几杯热茶，为村民排忧解难。今年以来，上前村共收集民情信息56条，为村民解决诉求43起，化解矛盾21件。“一口茶解解渴、两口茶消消气、三口茶说说事。”上前村党支部书记李博一语道破真谛，“很多时候，村民有事不好意思找到村里，在议事小院里，大家都能放下包袱，平起平坐喝喝茶、聊聊天，既能在泡茶、品茶中把话说开，疙瘩解开，还能及时收集社情民意，让干部和群众坐在一起，打成一片，排忧解难。”
　　在肥城，像“一壶茶”这样，老同志参与的“议事小院”还有很多。潮泉镇“樱桃树下”乡贤议事厅形成“三级研判+服务代办”工作链，实现矛盾纠纷闭环处置。老城街道“五老”议事厅将群众诉求梳理为4大类32项事项清单并进行分类处置，大大提高了办结效率。桃园镇“金秋桃园”和孙伯镇“重晚情”议事厅选任熟悉村务党务工作的老党员担任顾问，在把关村级工作程序、化解矛盾纠纷等方面发挥作用。肥城市各“老党员议事厅”累计化解矛盾纠纷和民生问题3000余件，成为维护基层和谐稳定的重要力量。
　　肥城市以“红色合伙信用体系”建设为抓手，制定《“红色合伙”信用积分管理细则》，发布“银辉红色合伙人”集结令，以桃都善治平台为抓手，吸纳891名离退休干部为社区治理“红色合伙人”，培育组建“桃都银辉”矛调队、巡逻队、维修队等“银”字号特色服务队170余支，开展义诊、义务理发、上门维修、公益集市等各类服务活动200余次。而在这背后，离不开“银辉红色合伙人”信用积分制度的激励。
　　“参与志愿服务可以兑换老年大学的课时，这样我可以同时学好几个专业。”“山东省最美老干部志愿者”沙桂岚是肥城市老年大学的“老班长”，她是社区志愿服务活动的积极参与者，更是“银辉红色合伙人”信用积分的直接受益人。
　　沙桂岚提到的信用积分兑换课时活动，是肥城市老年大学联合新城街道河西社区创新推出“信易+学”项目，该项目将多彩课程与信用积分有机结合，凭信用积分免费兑换声乐器乐、书法绘画等课程，使老干部在“家门口”实现有守信、有所为、有所成。
　　近年来，肥城市开设“银辉红色信用超市”61家、“银辉红色信用图书馆”13家，“银辉红色信用查体机构”2家、老年幸福食堂44家。目前，已通过“红色合伙信用治理数字化平台”累计为“银辉红色合伙人”赋分15684分，提供优惠券、查体卡、老年大学课时卡等，兑换金额超过10万元。同时，对“红色合伙信用体系”运行良好的社区及信用积分靠前的老干部集体、个人在党支部评星定级、评先树优、阵地建设等方面予以支持，通过信用激励让老同志发挥作用更有动力、更富成效。
　　“将老党员吸纳进‘红色合伙人’体系的过程中，老党员的桥梁纽带作用越来越明显，在横向连接上，拆除了各行业相互封闭的藩篱；在纵向推动上，推动了基层党建、管理、服务的深度融合，最大限度地将组织优势转化为服务优势、治理优势。”肥城市委组织部副部长、老干部局局长魏真表示。