平安人寿山东分公司推出高质量人力发展计划

　　□记者 徐佳 报道
　　本报泰安讯 8月23日，平安人寿山东分公司“聚力前行，共谱新篇”高质量人力发展媒体发布会在泰安举行，正式发布了旨在探索长寿时代保险行业寿险代理人高质量转型之路的人力发展计划。
　　平安人寿山东分公司总经理刘平表示，当前寿险行业正经历转型与挑战。面对代理人队伍的变化，平安人寿紧跟行业高质量发展步伐，积极探索并实践队伍发展新模式。2024年上半年，平安人寿山东分公司队伍结构实现了显著优化：新增人员大专以上学历占比超六成；月人均收入9247元，同比增长6%；2024年上半年主管干部培养晋升575人。
　　保险代理人是保险公司和客户的重要桥梁，平安人寿以客户需求为导向，围绕代理人质量、结构、经营高质量转型，其高质量人力发展计划就是依托平安强大的品牌资源整合能力、迭代升级的数字化经营场景、系统化的成长培养体系，旨在通过“增量做精、存量做强、团队做优”三大策略，全面推动代理人队伍向高质量发展迈进。
　　在媒体互动交流环节，平安人寿山东分公司相关负责人详细解读了高质量人力发展计划具体内容、代理人晋升路线、跨界转型保险新人发展等问题。