潍坊市人社局精准服务助力企业发展

博士后科研工作站9个多月升为国家级

　　□记者 张 蓓
　　 通讯员 刘冰清 王冰 报道
　　本报潍坊讯 今年5月，位于昌邑市的山东永健机械有限公司成功获评国家级博士后科研工作站。短短9个多月，从省级到国家级，这一华丽转身，不仅打破了潍坊企业最快两年升级的纪录，更成为企业创新发展的又一典范。
　　快速成长的背后，是精准服务企业的结果。去年5月，潍坊市人社局的服务企业专员刘立新在一次走访中，敏锐洞察到永健机械在创新发展中遇到的瓶颈——专业性技术研发人才的短缺。针对这一痛点，他与同事迅速响应，深入企业内部，量身定制了以申报博士后科研平台为核心的解决方案，柔性引进高层次人才。
　　在市、县两级人社部门的紧密协作下，永健机械于去年8月顺利获批山东省博士后创新实践基地。随后，企业积极与济南大学等高校建立深度合作，成功吸引了上海交通大学材料科学与工程专业博士后毕业生白扬等高端人才加入，攻克了热交换和薄膜成型质量实时控制等多项技术难题。
　　“如今，国家级博士后科研工作站的设立，对于我们加快集聚博士后科研人才、提高企业自主创新能力、深化产学研用‘四链协同’具有重大意义。”山东永健机械有限公司董事长杜永胜说。此外，在用工上，企业受邀参加山东理工大学专场招聘会等4场线下活动，发布招聘信息2期，解决用工33人；在人才上，专人服务包靠，量身打造企业人才自主评价备案模板；在减负上，企业失业保险费因降费率减负4.55万元。
　　服务企业就是服务发展。在今年的“遍访企业”活动中，潍坊市人社局组织7名服务企业专员，深入寿光、临朐、青州、诸城等地的10家企业、12个项目现场，通过整合优势资源，为企业提供全方位、精准化的服务支持。
　　针对山东豪俐恒石油化工有限公司在大学生档案转移、补贴申领、社保缴纳等方面的政策理解不足问题，服务企业专员李明组织业务骨干，梳理汇编了人社涉企政策清单，深入企业宣讲；对于青州市长城电力变压器股份有限公司反映的老职工档案管理及招聘需求问题，服务企业专员上门讲解政策要点和操作流程，促进了政策的精准落地；在山东晨宇电气股份有限公司面临电气类工人招聘难题时，服务企业专员则通过创新服务模式，融合线上线下招聘资源，引入直播带岗等新型招聘形式，有效缓解了企业的用工压力。
　　潍坊市人社局这一系列精准高效的服务举措，不仅解决了企业的燃眉之急，更为企业的长远发展注入了强劲动力。