寒亭区靶向发力深化作风建设

　　□记 者 张 蓓
　　 通讯员 陈晓红 报道
　　本报潍坊讯 “我今天专程来为父亲办理企业人员的退休社保手续，窗口服务人员很周到，整个办理过程非常迅速。”近日，潍坊市寒亭区纪委监委到该区政务服务大厅开展实地检查时，市民王朋向检查组人员说。
　　这份来自普通市民的反馈，是寒亭区作风建设成果的证明。为让党员干部更好地服务群众，寒亭区今年聚焦如何更好地服务群众、履职尽责、担当作为、遵守纪律4项重点12个具体方面，开展了一场针对推诿扯皮、庸懒散浮等不担当不作为问题的集中整治行动，推动党员干部进一步转变工作作风。
　　在这场行动中，该区实行“双清单一台账”制度，推动全区部门单位深入自查自纠，共计排查出300余个问题。为确保这些问题能够得到切实有效的解决，寒亭区纪委监委进一步细化任务台账，成立专门的监督检查组，通过实地督导的方式，对问题整改实施清单化管理、台账式推进。同时，紧盯重要时间节点，细化风腐同查同治工作举措，针对违规公款吃喝、收送礼品、奢侈浪费等“四风”问题开展专项察访，力求营造风清气正、真抓实干的良好氛围。
　　作风建设须久久为功，必须紧盯重点、靶向发力。为打造更加公平正义的行政执法环境和营商环境，寒亭区纪委监委还针对行政执法领域制订专项监督检查工作方案，督促寒亭区综合行政执法局、区卫健局等5个重点执法部门单位开展全面自查，并建立突出问题清单，限期整改、销号管理。检查组通过听取汇报、个别访谈、抽查案卷等多种方式，重点查处了执法过程中的法律适用不准确、滥用行政裁量权、取证执法程序不规范等问题。专项监督开展以来，调阅案件台账2400余次，抽查案卷60余本，针对发现问题逐一提出有针对性的工作建议，推动相关部门单位切实提升依法履职水平。
　　“我们创新实施执法监督员机制，选聘30名阳光监督员参与执法检查16次，查改问题隐患43条，有效促进了执法人员的规范执法与文明执法。”寒亭区应急管理局局长刘应波说。
　　在此基础上，寒亭区并未止步于“查治”层面，而是将教育融入工作日常。利用区廉政教育基地这一平台，对全区3400余名党员干部进行了生动的现场纪律教育和警示教育。同时，还深入党校、部门单位、街道村居等基层一线，开展条例宣讲30余次，推动党员干部进一步强纪律、转作风、提能力。