持续推进“技能兴潍”行动，推出政策“大礼包”

潍坊打造高技能人才新生态

　　□记者 张 蓓 实习生 牛济霖 报道
　　本报潍坊讯 近日，潍坊市《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》实施。该意见共20条，深入改革各环节，从引进、培养、使用、评价到激励，全方位施策，旨在打造一支顶尖技能人才大军。
　　潍坊市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘太福介绍，作为产业与人才大市，潍坊市面对现代化产业体系快速发展带来的高技能人才需求激增，现有队伍在规模、素质及结构上尚存不足。为此，潍坊市人社局广泛调研，借鉴先进经验，量身定制了这份政策“大礼包”。
　　记者看到，这份政策“大礼包”条条都是硬货，涵盖从引进到激励、保障的全方位，着力构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的全方位发展体系。通过这一系列举措，潍坊市力求为技能人才提供干出大名堂的舞台以及应有的尊重与待遇。
　　这些年，潍坊持续推进“技能兴潍”行动，改革之路也是越走越宽。目前，高技能人才队伍已超35万人，里面不乏全国顶尖的高手，各项指标领跑全省。这得益于政策、平台与机制的全面改革。
　　潍坊市聚焦技能提升，不仅搭建了政策支撑平台，加大奖励激励力度，还利用“互联网+职业培训”模式提升培训效率。同时，潍坊市技师学院入选国家级人才培训基地、苏美亭技能大师工作室入选国家级技能大师工作室，进一步推动了技能人才的飞跃。
　　在人才培养体系上，潍坊市整合全市技工院校、重点企业、职业培训机构等多方资源，在全省率先组建技工教育联盟，实现“集团化”办学。同时，聚焦产业进行专业设置，校企共建实训平台，让教育与产业紧密对接，目前潍坊市8所技工院校23个专业入选“工学一体化”建设项目。此外，2020年以来，潍坊市人社部门指导4所技师学院改建成功，“布局合理、梯次发展，具有技能人才培养突出特色”的现代技工教育体系已经成型。
　　为激发技能人才活力，潍坊市还深化评价机制改革。在全市规上企业全面推行技能人才自主评价，备案企业821家，评价超10万人次；在全省率先试点“新八级工”制度，打破人才发展瓶颈，目前，全市评定特级技师28名，与正高级工程师享受同等待遇，2人获评首席技师；完善高技能人才职称评审绿色通道，实现高技能人才与专业技术人才贯通发展。