立稳干事创业“风向标”

以融入式党建引领省属企业高质量发展

　　时代的洪流，潮涌于岁月流转；发展的新程，磅礴于奋楫争先。国有企业作为我国经济稳中向好的压舱石、主力军，是推动高质量发展的排头兵。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
　　作为国资国企大省，山东坚持在国企党建工作中走在前。山东省国资委党委书记、主任满慎刚表示：“切实把党的政治优势、组织优势转化为国有企业发展的创新优势、竞争优势、发展优势，是我们需要深入研究的重要课题。”
　　近年来，山东省国资委高度重视省属企业党建工作与生产经营的深度融合，坚持以融入式党建引领省属企业高质量发展，为做强做优做大国有资本和国有企业强“根”铸“魂”，走出了一条以高质量党建引领高质量发展之路。根据省属企业财务报告，2023年1—12月份，29户省属企业实现营业总收入23504.43亿元，同比增长8.86%，利润总额、净利润、归母净利润1064.52亿元、755.17亿元、166.93亿元，同比分别增长12.09%、21.71%、103.95%。截至12月末，省属企业资产总额50031.65亿元，同比增长10.46%。
　　□宋广伟 赵尚豪 李萌
以党建融入“强体系”
高质量发展的政治引领力、保障力持续增强
　　累计打破174项世界性能测试纪录，浪潮集团推出的高端服务器为数字化转型注入新动能；建成全国首条“改扩建+智慧高速”交通强国试点项目京台高速泰安至枣庄段，山东高速集团创造了高速公路智慧化改扩建的“山东模式”；建成我国“十四五”最大规模全容量并网发电的渤中海上风电项目，山东能源集团擦亮绿色发展底色；累计打造省市县三级“金融服务乡村振兴战略样板村”4963个，山东省农信社为乡村振兴注入源源不断的金融活水。
　　通过强化党建引领，切实把党委“把方向、管大局、保落实”作用与企业安全生产、经营管理等中心工作相结合，山东省属国资国企聚焦自主创新、交通强国、经略海洋、绿色发展、乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略，结出改革发展的累累硕果，党组织引领保障发展的政治核心作用得到充分发挥。
　　推动事业发展的首要政治原则是对党绝对忠诚。山东省属国资国企始终坚持抓根本、强引领、把绝对忠诚融入灵魂血脉，全面贯穿业务工作中。自《省属企业2019—2023年党员教育培训工作实施方案》印发以来，省属国资国企深入落实，分层分类开展教育培训，不断实现理论武装全覆盖。高质量开展并建立“两学一做”学习教育、党史学习教育常态长效机制，推动党的创新理论大学习、大普及、大落实，进企业、进车间、进班组、进头脑。省属国资国企各级党组织全部建立实施“第一议题”制度，普遍建立贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求跟进督办机制，确保政策落地见效。
　　在“学深悟透、融会贯通、真信笃行”基础上，山东国资国企抓基层、强基础，把党建优势全面融入发展大局，“横联纵领”提升党建业务效能。通过“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动，建立北京、上海、深圳、四川、内蒙古、新疆、海南7个党建协作区，以党建共建促资源共享、价值共创、发展共赢。创新“支部建在连上”方式，灵活设置联合党支部、流动党员党支部、临时党支部，实现境外驻外、省外分支机构党的组织和党的工作全面覆盖。鲁信集团鲁信创投第一党支部“支部建在基金上”、山东海洋海运股份公司“党支部建在船上”“岸基船舶政委”都是把党的领导贯穿到业务发展全过程各环节的生动实践。
　　求木之长者，必固其根本，在实现党建全覆盖的同时，更要推动基层党组织全面进步全面过硬。山东省国资委明确政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬“六个过硬标准”，推动5314对党支部结对共建、对标提升。在此基础上，开展党组织书记抓突破项目，大力实施党支部书记“双培养”工程，创新党员先锋岗、突击队、攻关组等形式，在引领科技创新、高质量发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。开展企业创特色、支部树品牌系列活动，出台深化党建品牌创建工作指导意见，累计打造党建品牌8000余个，成功举办第二届国有企业党建论坛和山东国资国企党建品牌建设成果展，并在“国资国企云平台”开设线上元宇宙展厅，共展出近300个省属企业党建品牌案例，山东省属企业党建工作影响力和知名度显著提升。
以党建融入“蓄活力”
高质量发展的科技创新力、竞争力显著提升
　　数据显示，在党建领导助推下，科技创新的重要作用得到充分发挥，山东省属企业研发投入年均增长30%，目前拥有自主知识产权4.55万项、国家研发平台53个、高新技术企业353户、“独角兽”及“瞪羚”企业76户、单项冠军企业及“专精特”新企业141户。
　　与此同时，一大批重大科技创新成果正加速涌现。“重型商用车动力总成关键技术及应用项目”获得国家科技进步奖一等奖；“大型煤气化及煤基新材料国家工程研究中心”纳入国家发改委新序列管理；32路以上处理器紧耦合技术成功突破，浪潮云ICP平台在ARM架构下性能达到全球第一。
　　科技的进步，正是靠人才的创新。山东省国资委高度重视人才建设，通过抓人才、强支撑，把赛马机制融入选贤任能，不断塑强高素质人才竞争力，将“党建”与“科创”擦出“新质”火花。
　　在“人才兴鲁”战略支撑下，省属企业大力实施党委书记抓人才工作项目，3年来累计开展党委书记抓人才工作项目127个。其中，山东高速集团实施“高端人才引进培养工程”“经营管理人才素质提升工程”，获得国家、省科技进步奖11项，发明专利授权867项，激活了人才发展“一池春水”。在人才培养中，特别聚焦年轻干部成长成才，深化落实省委优秀年轻干部“789”工程，加强年轻干部常态化配备，每户委管班子企业中均有1名80后领导人员，为企业高质量发展注入年轻活力。同时，山东省国资委还印发《关于加强省属企业人才高地建设的指导意见》，综合打造省属企业人才高地。3年来省属企业新增柔性引进和合作的院士、国家级人才工程专家、享受国务院政府特殊津贴专家、泰山学者、泰山产业领军人才等各类高层次人才达800余人。
　　只有舞好考核“指挥棒”，才能奏响人才“奋进曲”。因此，在建强人才队伍基础上，近年来，山东省国资委不断探索党建考核融入业绩考核的新模式。
　　据了解，省属企业各级党组织每年根据省国资委党委党的建设工作领导小组年度工作要点，结合自身实际细化制定全面从严治党和抓基层党建工作责任清单，把责任量化到岗、明确到人、具体到事。“月督促、季调度、半年检查、年度考核”，华鲁集团制定的党建工作“督办单”使党建工作有计划、有调度、有督导、有落实，推动党建攻坚项目严起来、实起来、强起来。
　　此外，为提升各级党组织书记当主角、尽主责、抓主业意识和能力，省属企业坚持每年逐级开展党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议工作，逐户企业反馈问题，督导企业抓好整改落实，并将述职评议结果纳入年度党建工作责任制考核，实现真述严评实改。
　　自2020年省国资委创新实施《省属企业党建工作责任制考核办法》以来，省属企业全部建立实施党建工作责任制考核制度，实现考核结果与领导班子综合评价、经营业绩考核相衔接，与企业党委领导人员任免、薪酬、奖惩相挂钩，普遍实现党建工作责任制和生产经营责任制有效联动，真正让党建“软任务”变成了“硬指标”。
以党建融入“谋实效”
高质量发展的动能转换力、生长力加速集聚
　　浪潮集团、潍柴动力等13户企业成为山东重点产业链“链主”企业，华鲁恒升、康力医疗、福瑞达等9户制造企业成为山东“十强”产业集群领军企业，随着“双碳”战略加快实施，一大批低碳技术研发成果也在转化推广，清洁能源、绿色交通等绿色低碳产业扩容倍增。山东坚持将党建“组织力”赋能产业链发展“生产力”，引领“雁阵形”产业群集聚成势，带动新一代信息技术、高端装备制造、生物制药、高端化工、医疗器械等一批新兴产业全面布局。
　　据介绍，山东省国资委坚持将高质量党建和公司治理深度融合，从根本上下功夫，以机制促协同、促发展。全面推行“党建入章”，强化党组织的把关定向作用，使党建引领推动产业改革的关键作用得到充分发挥。
　　目前36户省属一级企业、4804户二级及以下企业全部完成“党建入章”，推动党组织在公司治理中的法定地位得到有效落实。上市公司兖矿能源、新华制药“党建入章”分别以89.6%、96.34%的高票获得股东大会通过。山航太古公司、兖矿国际焦化公司等一批混合所有制企业将党建写入章程。
　　在持续推进“党建入章”全覆盖工作的同时，山东省国资委进一步细化责权清单，推进党组织有效融入企业内部治理体系。在全国率先出台《国有企业党委研究决定、前置研究讨论事项清单示范文本》，要求省属一级企业及2434户符合条件的子企业全部细化制定党委研究决定事项、前置研究讨论事项及负面事项“三张清单”，使党组织前置研究讨论成为刚性约束。在此背景下，华鲁集团制定“三会一层”23大类120项决策事项清单，“十三五”期间，企业党委前置研究的11个重大投资项目，总投资额206亿元，全部达产达效，企业决策质量有了明显提高。
　　为进一步将党的工作与企业决策、管理等工作有机融合，把贯彻落实党中央重大决策部署与制定公司战略紧密结合，汇集企业高质量发展的强大合力，山东省国资委不断优化上层建筑，全面推进体制机制创新，提振发展效能。
　　近年来，山东省属国资国企坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把两套班子开展工作“绑腿跑”变成一套班子“加速跑”，推动符合条件的企业党委班子成员通过法定程序进入董事会、经理层，董事会、经理层成员中符合条件的党员依照规定和程序进入党委会。省属企业党委书记与董事长全部落实“一肩挑”，现任党组织班子成员中80%以上在董事会、经理层交叉任职，进入董事会、经理层的党组织领导班子必须落实党组织决定等制度得到有效落实。
　　时代潮涌，发展向前。当前，山东省国资委正按照中央部署和省委要求，深入开展国企改革深化提升行动，国企改革发展进入新阶段、面临新形势，必须以高质量党建引领为企业高质量发展注入更多红色动能，助推国有企业改革攻坚。下一步，山东省国资委将以血脉融合为基础，优化顶层设计，做到党建与业务目标一致、相互支撑，努力建设一流企业，不断开创国资国企高质量发展新局面，为新时代社会主义现代化强省建设作出新的更大贡献。
　　围绕重大项目成立党员突击队。
　　2021年5月10日，青岛北船重工生产运行部党支部、中国船级社青岛分社建造船舶处党支部、山东海运船管监造项目党支部三方共建打造的第1艘船舶“山东飞跃”轮交付运营（船舶监造成果）。
　　山东黄金集团所属三山岛金矿党员突击队开展尾矿库专项应急演练。