推动人才优势转化为发展优势

　　□记者 张 蓓 报道
　　本报潍坊讯 今年以来，寒亭区牢固树立人才是第一资源理念，提高党管人才工作水平，辖区寒亭街道积极在人才引育用留上谋篇布局，持续推动人才优势转化为发展优势。
　　用活政策措施揽才，坚持招才引智、招商引资并重，领导班子主动出击，靠前服务人才对象。今年成功引进云集数科、万声呼叫中心等5个重点企业项目，对接高层次人才20余名，人才引进与产业同频发展。同时，通过深化校地企合作，与山东农科院、潍坊理工学院等签订共建协议，开展校地共建助力乡村振兴座谈会3场，协助引进渔耕等产业项目，解决乡村振兴、产业发展难题20个。强化服务供给“留才”，创新干部人才“组团式”帮扶机制，91名服务专员定期走访企业，解决人才难题34个。