沾化实施“五安工程”，提升基层社会治理水平

社区来了高级警长

　　□ 本报记者 姜斌
　　 本报通讯员 李岩超 贾海宁

　　“李警官，我们小区的业主和物业公司吵起来了，您赶紧来帮忙调解一下吧！”今年5月份的一天，滨州市沾化区某小区因储藏室被盗，业主与物业公司产生了矛盾。接到群众的求助后，社区高级警长李保田带领民辅警立刻赶到该小区，及时了解情况，安抚双方情绪，并开展案件侦破、巡逻防控。随后，与社区网格员、小区物业、业主代表等多方召开联席会议，一起协商解决办法。在成功化解矛盾的同时，还积极向业主们开展了防盗安全知识宣传。
　　李保田是沾化区首批进驻社区警务室的高级警长。“高级警长进社区”是当地建设“心安社区”的一项创新举措。近年来，沾化区将“心安城市”建设纳入中心大局谋划，全力实施安身、安业、安居、安康、安心的“五安工程”，突出打造基层前沿战斗堡垒，创新基层社会治理，推出“高级警长进社区”参与矛盾调解工作等试点做法，擦亮“枣乡‘枫’景”“枣乡‘壹’站”“‘和’我说”等基层治理品牌名片。
　　滨州市公安局沾化分局结合工作实际，先后选派了两批年龄较大、工作阅历丰富、责任心强、沟通协调能力强的高级警长进驻社区，在完成岗位工作的同时，从事社区警务工作。通过高级警长走进社区，以此提升街道社区服务水平、加强社会治安管理、优化人居环境、保障居民健康等多个方面的建设，打造居民心灵安宁、幸福和谐的“心安社区”，提升群众的幸福感、安全感。在李保田看来，进驻社区、深入一线，是作为一名有着36年警龄的老民警发挥自身光和热的又一重要途径，“与社区工作者共同解决社区群众遇到的各种问题，切实提高了群众的满意度。”富国街道富中社区党委书记高令凡说，高级警长进驻社区后，提升了社区安全防范、秩序维护、矛盾纠纷排查化解等工作的质量，为创建“心安社区”注入了新活力。
　　同时，推行“高级警长进社区”也是警务机制改革工作的探索尝试，是“枫桥式派出所”建设的务实之举，推动了社区警务与社区治理的深度融合，提升了基层社会治理水平，做到把警力放到群众身边、把服务送到群众身边、把问题解决在群众身边。经过近一年的实际工作，“高级警长进社区”扭转了当地社区警务队伍“捉襟见肘”的局面，让社区警务人员配置更合理，社区警务工作效率大幅提升，补足了社区治理能力短板，矛盾纠纷不出社区就能实现多元参与化解，进一步完善了“多元共治”的城市社区治理模式。
　　沾化区委常委、政法委书记杨刚强介绍，当地不断激活基层治理的“神经末梢”，结合“枣乡‘枫’景·一镇一品”基层治理创新，积极探索“心安社区”“心安物业”“心安医院”“心安学校”“心安村居”等，全方位打造沾化“心安城市”品牌。